Le projet de loi C-25 se contente de définir le mérite en fonction des qualités minimales, ce qui se traduira par une sous-utilisation substantielle des vastes connaissances que les employés de l
a fonction publique peuvent apporter dans l'exécution de leurs tâches et
qu'ils y apportent effectivement (1555) Le projet de loi en question crée un droit de recours si étroit qu'il met le processus de dotation pratiquement à l'abri de l'examen des tribunaux, de la nouvelle Commission de la fonction publique et, en dernie
...[+++]r ressort, du Parlement du Canada.
Bill C-25 unambitiously defines merit by the standard of the minimally qualified, thereby downplaying the immense expertise and insight that public service employees can, and do, bring to their work (1555) Bill C-25 creates a right of recourse that is so exceptionally narrow as to render the staffing process largely immune from scrutiny by tribunals, the Public Service Commission and, ultimately, Parliament.