De plus, imposer un quota pourrait retarder le processus de nomination sachant que les questions de droit du travail et de l’emploi, ainsi que les lois réglementaires dans un contexte militaire, pourraient ne pas être attrayantes pour plusieurs personnes, surtout dans le cas de membres à temps partiel.
In addition, imposing a quota may also delay the appointment process given that labour, employment, and regulatory law in a military setting may not be so appealing to many, particularly in the cases of part-time board members.