Donc, si le gouvernement acceptait d'assujettir ses employés comme d'autres au Code canadien, les employés pourraient discuter dignement, d'égal à égal, ou presque, avec l'employeur, sur cette question très importante qui s'appelle la classification des postes et la définition des tâches.
If the government agreed to have its employees governed by the Canada Labour Code, these public servants would be able to discuss with their employer—more or less on an equal footing—the very important issues of job classification and description.