Traduction de «order to remove inherent disincentives » (Anglais → Français) :

Modernising Member States' social protection systems is essential in order to remove inherent disincentives to work and to create the right conditions for making work more attractive.
La modernisation des systèmes de protection sociale des États membres est essentielle pour éliminer les contre-incitations intrinsèques à travailler et pour créer des mesures et des conditions appropriées pour renforcer l'attrait du travail.

It supports further reform of means-tested benefits and the individualisation of income taxation in order to remove inherent disincentives.
La task-force encourage la refonte des prestations, sous condition de ressources, ainsi que l'individualisation de l'impôt sur le revenu afin de supprimer les mesures dissuasives inhérentes.

We need reforms to incentive structures for providers and organizations in order to remove perverse incentives and disincentives and encourage coordination of care across sectors to achieve better patient outcomes.
Des réformes sont donc nécessaires dans les structures incitatives destinées aux prestataires et aux services, afin d'éliminer les mesures incitatives et dissuasives aux effets pervers et d'encourager la coordination des soins entre les secteurs, pour ainsi parvenir à de meilleurs résultats pour les patients.

Older persons who want to continue working after age 65 should be allowed to continue to contribute into CPP — even if they elect to access their CPP pension — with appropriately adjusted payments while they continue working, thereby removing another disincentive to the employability of older persons in order to sustain productivity.
Les personnes âgées qui souhaitent continuer de travailler après 65 ans devraient être autorisées à continuer de cotiser au RPC — même si elles choisissent de toucher leur pension du RPC —, leurs prestations étant rajustées comme il convient pendant qu'elles continuent de travailler, ce qui éliminerait un autre désincitatif à l'employabilité des travailleurs âgés et permettrait de soutenir la productivité.

75. Calls on Member States that are not already investigating the relationship between the awarding of pensions and incentives to work, particularly as regards flexible working, to consider this issue in order to remove disincentives to working;
75. invite les États membres, dans la mesure où ils ne le font pas déjà, à examiner la relation entre l'octroi de pensions et les incitations au travail, en particulier en ce qui concerne l'organisation flexible du travail, afin d'éliminer tout ce qui peut dissuader de travailler;

In order to increase competitiveness and raise participation levels, particularly for the low-skilled, and in line with economic policy guideline 2, Member States should review tax and benefit systems and the capacity of public services to provide the necessary support, including removing disincentives to female labour market participation.
Conformément à la ligne directrice n° 2 pour les politiques économiques, les États membres devraient réexaminer leurs systèmes sociofiscaux et la capacité des services publics à apporter l'aide nécessaire, y compris l'élimination des freins à la participation des femmes au marché du travail, en vue d'améliorer la compétitivité et les taux de participation au marché du travail, notamment des personnes faiblement qualifiées.

Modernising Member States' social protection systems by removing inherent disincentives to work and creating the right incentives and conditions for making work more attractive, is key to make them more employment friendly and hence to encourage higher levels of participation in employment.
La modernisation des systèmes de protection sociale des États membres par la suppression des contre-incitations intrinsèques à travailler et par la création des mesures d'incitation et des conditions appropriées pour renforcer l'attrait du travail est fondamentale pour les rendre plus favorables à l'emploi et favoriser ainsi des niveaux de participation plus élevés sur le marché du travail.