Anyone who works fewer than 15 hours a week-and this is often the case for many women who have to spend many hours at home, because they have two roles to play and have to take care of their children-does not qualify for UI benefits, even though that person has paid his or her premiums. To qualify, that person would have to work 60 weeks a year.
Si une personne travaille moins de 15 heures par semaine-et souvent c'est le cas de bien des femmes qui sont à la maison, parce qu'elles ont, justement, une double tâche, elles doivent s'occuper des enfants-bien qu'elle va payer maintenant des cotisations à l'assurance-chômage, cette personne-là ne pourra pas se qualifier, parce que pour se qualifier, il faudrait qu'elle puisse travailler 60 semaines au cours d'une année.