Bien que cette directive ne couvre que les entreprises de plus de 50 membres ou les établissements de plus de 20 membres (afin de ne pas faire obstacle à la création de PME), les chefs d'entreprises non couvertes par la directive demeurent tenus de respecter l'article 21 de la Charte sociale révisée.
Although this directive only covers undertakings of more than 50 members or establishments of more than 20 members (so as not to stand in the way of the creation of SMEs) employers are still bound, in the case of undertakings not covered by the directive, to respect Article 1 of the revised Social charter.