Ce rapport propose que tous les employeurs soient assujettis à la nouvelle loi fédérale sur l'équité salariale et qu'ils soient obligés d'adopter un plan d'équité salariale. Ce plan serait applicable à tous les travailleurs, non seulement aux travailleurs à temps complet, mais aussi aux travailleurs à temps partiel, à contrat, temporaires ou occasionnels.
The report proposes that all employers be subject to the new pay equity legislation and that they be obliged to draft a pay equity plan which would apply to all their workers, not only full-time workers but also part-time, contract, temporary and casual workers.