Traduction de «continue à attirer de nouveaux marins très compétents » (Français → Anglais) :

(9 quater) Étant donné qu'il importe que l'Europe continue à attirer de nouveaux marins très compétents pour remplacer la génération qui part à la retraite, l'Agence devrait aider les États membres et la Commission à promouvoir la formation des gens de mer.
(9c) In view of the importance of Europe continuing to attract new seafarers of high quality to replace the generation that is retiring, the Agency should support Member States and the Commission in promoting maritime training.

9 quater. Étant donné qu'il importe que l'Europe continue à attirer de nouveaux marins très compétents pour remplacer la génération qui part à la retraite, l'Agence devrait aider les États membres et la Commission à promouvoir la formation des gens de mer.
(9c) In view of the importance of Europe continuing to attract new seafarers of high quality to replace the generation that is retiring, the Agency should support Member States and the Commission in promoting maritime training.

Au fil des années, les innovations de l'industrie ont aussi attiré de nouveaux employés très qualifiés et ont permis aux employés existants de continuer à perfectionner leurs compétences.
Steel making is high-tech and knowledge based. The industry's history of innovation has meant developing and attracting highly skilled new employees and developing the skills of existing employees.

Il traite aussi des aspects humains du commandement, du leadership, de l'éthique, des valeurs et de la nécessité d'entretenir un milieu de travail très positif et attirant dans les Forces canadiennes et au ministère pour nous assurer que nous pouvons continuer à attirer et à conserver les gens très compétents qu'il nous faut.
It also deals with the human dealing with the human aspects of command, leadership, ethics, values, with maintaining the very positive and attractive work environment that we need to have broadly in the Canadian Forces and in the department to ensure that we can continue to attract and retain the really good people we need.

La solution que nous voyons au problème est très simple: continuer d'investir dans le capital humain pour mieux pouvoir attirer, former et retenir un personnel de haute compétence qui travaillera au Canada et créer un environnement où des Canadiens et Canadiennes hautement spécialisés pourront se réaliser chez eux.
Our answer to the brain drain issue is quite simple, Mr. Chairman: continue investing in people so as to enhance our ability to attract, educate and retain high-quality personnel for employment in Canada; and create an environment where highly skilled Canadians can realize their potential in this country.

l'objectif 1.1 du programme «Éducation Formation 2010» — Améliorer l'éducation et la formation des enseignants et des formateurs, qui souligne l'importance d'attirer et de conserver un personnel qualifié et motivé dans l'enseignement, de déterminer les compétences que les enseignants doivent posséder compte tenu de l'évolution des besoins de la société, de créer les conditions nécessaires pour que les enseignants bénéficient d'un soutien à travers la formation initiale et la formation continue, et d'attirer vers l'enseignement et la formation de nouveaux candidats ayant déjà acquis une expérience professionnelle dans d'autres domaines
Objective 1. 1 of the ‘Education Training 2010’ work programme — Improving education and training for teachers and trainers, which highlights the importance of attracting and retaining well-qualified and motivated people to the teaching profession, of identifying the skills that teachers require to meet the changing needs of society, of providing conditions to support teachers through initial and in-service training, and of attracting recruits to teaching and training who have professional experience in other fields

Au cours des deux ou trois prochaines années, notre marine sera très bien placée pour continuer d'entreprendre de nouvelles opérations et de les appuyer et de maintenir les compétences au niveau du matelotage, du leadership et des tactiques qui sont au cœur de nos compétences en tant qu'organisation de combat.
Over the next two to three years, the navy will be well placed to continue generating and sustaining operations as well as maintaining seamanship, leadership and tactical skills that are the core of our competence as a war-fighting organization.