Vertaling van "General labourer " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

General Confederation of Greek Workers | Greek General Confederation of Labour | GGCL [Abbr.]
Griekse Algemene Confederatie van werknemers

general laborer | general labourer | unskilled laborer | unskilled labourer | unskilled worker
handlanger | hulparbeider | ongeschoold arbeider | ongeschoolde arbeider | ongeschoolde arbeidskracht

Convention for the Partial Revision of the Conventions Adopted by the General Conference of the International Labour Organisation at Its First Twenty-eight Sessions for the Purpose of Making Provision for the Future Discharge of Certain Chancery Functions Entrusted by the Said Conventions to the Secretary-General of the League of Nations and Introducing therein Certain Further Amendments Consequential upon the Dissolution of the League of Nations and the Amendment of the Constitution of the International Labour Organisation
Verdrag betreffende de gedeeltelijke herziening van de door de Algemene Conferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie in haar eerste achtentwintig zittingen aangenomen Verdragen | Verdrag tot herziening van de slotartikelen 1946

maternal complications arising from the administration of a general or local anaesthetic, analgesic or other sedation during labour and delivery
maternale complicaties door toediening van algemeen of lokaal anestheticum, analgeticum of andere sedering tijdens bevalling

Obstructed labour due to generally contracted pelvis
moeilijke bevalling door algemeen vernauwd bekken

Atony of uterus Desultory labour Hypotonic uterine dysfunction NOS Irregular labour Poor contractions Uterine inertia NOS
hypotone-uterusdisfunctie NNO | onregelmatige weeën | slechte contracties | uterusatonie | vluchtige weeën | weeënzwakte NNO

general hand | process operative | factory hand | factory labourer
productiemedewerker

labour law [ employment law | labour legislation | workers' rights ]
arbeidsrecht [ arbeidswetgeving | rechten van de arbeider ]

coordinate sub-contract labour | manage sub-contract labourers | manage sub-contract labour | managing sub-contract labourers
werk van onderaannemers beheren

adapting instruction to labour markets | adjust instruction to labour market | adapt instruction to labour market | adapting instruction to labour market
onderwijs aanpassen aan de arbeidsmarkt

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

EU action will support and supplement national efforts to: analyse the labour market situation of people with disabilities; fight those disability benefit cultures and traps that discourage them from entering the labour market; help their integration in the labour market making use of the European Social Fund (ESF); develop active labour market policies; make workplaces more accessible; develop services for job placement, support structures and on-the-job training; promote use of the General Block Exemption Regulation [16] which allows the granting of state aid without prior notification to the Commission.
De EU-actie zal nationale inspanningen ondersteunen en aanvullen om: de arbeidsmarktsituatie van mensen met een handicap te analyseren; de strijd aan te binden tegen die uitkeringsculturen en -vallen voor gehandicapten welke demotiveren om aan de arbeidsmarkt deel te nemen; bij te dragen tot hun integratie op de arbeidsmarkt door middel van het Europees Sociaal Fonds (ESF); actief arbeidsmarktbeleid te ontwikkelen; arbeidsplaatsen toegankelijker te maken; diensten voor arbeidsbemiddeling, ondersteuningsstructuren en inservicetraining te ontwikkelen; gebruik te bevorderen van de algemene groepsvrijstellingsverordening[16] die de verlening van staatsteun zonder voorafgaande aanmelding bij de Commissie toestaat.

Generally, labour migration can contribute both to tackling the effects of demographic change in the EU and in the satisfaction of labour market needs.
Arbeidsmigratie kan in het algemeen helpen de gevolgen van de demografische veranderingen in de EU op te vangen en te voldoen aan de behoeften op de arbeidsmarkt.

Born 1948; graduated in law from the University of Bucharest (1971); postgraduate studies in international labour law and European social law, University of Geneva (1973-74); Doctor of Laws of the University of Bucharest (1980); trainee assistant lecturer (1971-73), assistant lecturer with tenure (1974-85) and then lecturer in labour law at the University of Bucharest (1985-90); principal researcher at the National Research Institute for Labour and Social Protection (1990-91); Deputy Director-General (1991-92), then Director (1992-96) at the Ministry of Labour and Social Protection; senior lecturer (1997), then professor at the National School of Political Science and Public Administration, Bucharest (2000); State Secretary at the Ministry for European Integration (2001-05); Head of Department at the Legislative Council of Romania (1996-2001 and 2005-09); founding editor of the Romanian Review of European Law; President of the Romanian Society for European Law (2009-10); Agent of the Romanian Government before the Courts of the European Union (2009-10); Judge at the General Court since 26 November 2010.
Geboren in 1948; licentiaat in de rechten van de universiteit van Boekarest; postuniversitaire studie internationaal arbeidsrecht en Europees sociaal recht, universiteit van Genève (1973-1974); doctor in de rechten van de universiteit van Boekarest (1980); assistent-stagiair (1971-1973), assistent (1974-1975) en vervolgens docent arbeidsrecht aan de universiteit van Boekarest (1985-1990); hoofdonderzoeker aan het Instituut voor wetenschappelijk onderzoek op het gebied van arbeid en sociale bescherming (1990-1991); adjunct-directeur-generaal (1991-1992) en vervolgens directeur (1992-1996) bij het ministerie van Arbeid en Sociale Zaken; lector (1997) en vervolgens hoogleraar aan de Nationale school voor politieke en administratieve studies, Boekarest (2000); staatssecretaris bij het ministerie van Europese Integratie (2001-2005); afdelingshoofd bij de Wetgevende raad van Roemenië (1996-2001 en 2005-2009); stichtend directeur van het Roemeens tijdschrift voor Europees recht; voorzitter van de Roemeense vereniging voor Roemeens recht (2009-2010); gemachtigde van de Roemeense regering voor de rechterlijke instanties van de Europese Unie (2009-2010); rechter in het Gerecht sedert 26 november 2010.

The principle of access for students to the labour market under the conditions set out in this Directive should be a general rule; however, in exceptional circumstances Member States should be able to take into account the situation of their national labour markets.
Dat studenten in beginsel onder de in deze richtlijn gestelde voorwaarden tot de arbeidsmarkt worden toegelaten, zou een algemene regel moeten zijn. In uitzonderlijke omstandigheden moeten de lidstaten echter de mogelijkheid hebben om de situatie op hun eigen arbeidsmarkt te bezien.

For each particular labour market transition, the obstacles to labour market integration faced by people receiving benefits are identified, including the role played by the eligibility criteria, its enforcement and, in general, the management of the benefit schemes.
Voor elke specifieke overgang in de arbeidsmarkt wordt nagegaan wat de obstakels zijn voor de integratie van een uitkeringstrekker in de arbeidsmarkt, en welke rol de criteria voor de toekenning van uitkeringen, de toepassing van de regels en het beheer van de stelsels in het algemeen daarin spelen.

In general, human capital-intensive and technologically advanced sectors in the border regions are likely to benefit from enlargement, while labour-intensive sectors are likely to face increased competition from cheap labour.
In het algemeen zullen kapitaalintensieve en technologisch geavanceerde sectoren in de grensregio's uit de uitbreiding waarschijnlijk voordeel halen, terwijl de arbeidsintensieve sectoren waarschijnlijk het hoofd zullen moeten bieden aan de toenemende concurrentiedruk van goedkope arbeid.

The further preparation will involve different committees: Employment and Labour Market Committee, Economic Policy Committee, Economic and Financial Committee, Standing Committee on Employment, Internal Market Working Party, etc. which shall deliver opinions, as well as the following Council formations: General Affairs, ECOFIN, Labour and Social Affairs and Internal Market.
Bij de verdere voorbereiding zijn verscheidene instanties betrokken: het Comité voor de Werkgelegenheid en de Arbeidsmarkt, het Comité voor Economische Politiek, het Economisch en Financieel Comité, het Permanent Comité voor Arbeidsmarktvraagstukken, de Groep Interne Markt enz., die adviezen zullen uitbrengen, alsmede de volgende vakraden: Algemene Zaken, ECOFIN, Arbeid en Sociale Zaken en Interne Markt.

VI The Governments of the Member States and the European Commission were represented as follows: Belgium: Ms Miet SMET Minister for Employment, Labour and Equal Opportunities for Women and Men Denmark: Mr Henning OLESEN State Secretary for Labour Germany: Mr Horst GÜNTHER Parliamentary State Secretary to the Federal Minister for Labour and Social Affairs Greece: Mr Adamantios VASSILAKIS Deputy Permanent Representative Spain: Mr Javier ARENAS BOCANEGRA Minister for Labour and Social Security France: Mr Pierre SELLAL Deputy Permanent Representative Ireland: Ms Eithne FITZGERALD Minister of State at the Office of the Tanaiste and at the Department of Enterprise and Employment with special responsibility for Labour Affairs Mr Mervyn TAYLOR Minister for Equality and Law Reform Italy: Ms Federica ROSSI GASPARRINI State Secretary for Labour Luxembourg: Ms Mady DELVAUX-STEHRES Minister for Social Security Netherlands: Mr Adrianus P.W. MELKERT Minister for Social Affairs and Employment Austria: Mr Franz HUMS Minister for Labour and Social Affairs Portugal: Mr Antonio MONTEIRO FERNANDES State Secretary for Labour Finland: Mr Pertti SORSA Secretary-General for Labour Sweden: Ms Margareta WINBERG Minister for Labour United Kingdom: Lord HENLEY Minister of State, Department for Education and Employment Commission: Mr Pádraig FLYNN Member BALANCED PARTICIPATION OF WOMEN AND MEN IN THE DECISION-MAKING PROCESS - DRAFT RECOMMENDATION The Council noted that there was agreement on the text of this Recommendation, although the United Kingdom delegation still had a Parliamentary scrutiny reservation on it.
VI BENOEMINGEN VI De Regeringen van de Lid-Staten en de Europese Commissie waren als volgt vertegenwoordigd : België : mevrouw Miet SMET Minister van Tewerkstelling en Arbeid, belast met het beleid van gelijke kansen voor mannen en vrouwen Denemarken : de heer Henning OLESEN Staatssecretaris van Arbeid Duitsland : de heer Horst GÜNTHER Parlementair Staatssecretaris van Arbeid en Sociale Zaken Griekenland : de heer Adamantios VASSILAKIS Plaatsvervangend Permanent Vertegenwoordiger Spanje : de heer Javier ARENAS BOCANEGRA Minister van Arbeid en Sociale Zekerheid Frankrijk : de heer Pierre SELLAL Plaatsvervangend Permanent Vertegenwoordiger Ierland : mevrouw Eithne FITZGERALD Onderminister van Ondernemingszaken en Werkgelegenheid, speciaal belast met Arbeidszaken de heer Mervyn TAYLOR Minister van Gelijkheid en Hervorming van het Recht Italië : mevrouw Federica ROSSI GASPARRINI Staatssecretaris van Arbeid Luxemburg : mevrouw Mady DELVAUX-STEHRES Minister van Sociale Zekerheid Nederland : de heer Adrianus P.W. MELKERT Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Oostenrijk : de heer Franz HUMS Minister van Arbeid en Sociale Zaken Portugal : de heer Antonio MONTEIRO FERNANDES Staatssecretaris van Arbeid Finland : de heer Pertti SORSA Secretaris-Generaal van Arbeid Zweden : mevrouw Margareta WINBERG Minister van Arbeid Verenigd Koninkrijk : Lord HENLEY Onderminister van Onderwijs en Werkgelegenheid Commissie : de heer Padraig FLYNN Lid EVENWICHTIGE DEELNEMING VAN VROUWEN EN MANNEN AAN DE BESLUITVORMING De Raad heeft geconstateerd dat er overeenstemming bestaat over de tekst van deze aanbeveling ; de Britse delegatie heeft evenwel in dit stadium haar voorbehoud voor parlementaire behandeling gehandhaafd.

13.02. Transparency: List of open debates during the six months of the Italian Presidency The Council approved the list of public debates on the following subjects and dates: GENERAL AFFAIRS Council on 26 and 27 February: Open debate in the framework of the structured dialogue with the CCEE [1] AGRICULTURE Council on 26 and 27 February: Open debate: prices package and related measures ENVIRONMENT Council on 4 and 5 March: Open debate: conservation and sustainable use of wetlands TRANSPORT COUNCIL on 11 and 12 March: Open debate: Commission report on Community maritime policy LABOUR AND SOCIAL AFFAIRS Council on 29 March: Open debate: Commission communication on the future of social protection EDUCATION Council on 6 May: Open debate: White Paper on education and training GENERAL AFFAIRS Council on 13 and 14 May: Open debate in the framework of the structured dialogue with Cyprus and Malta INDUSTRY Council on 13 May: Open debate: cooperation with Mediterranean third countries LABOUR AND SOCIAL AFFAIRS Council on 3 and 4 June: Open debate: Commission communication on the social dialogue Open debates have already been held on the Presidency's programme on 22 January (ECOFIN Council) and 29 January (General Affairs Council).
13.02 Transparantie : Lijst van openbare debatten tijdens het Italiaanse Voorzitterschap De Raad heeft de lijst van openbare debatten over de volgende onderwerpen en op onderstaande data goedgekeurd : Raad ALGEMENE ZAKEN van 26-27 februari : Openbaar debat in het kader van de gestructureerde dialoog met de LMOE [1] Raad LANDBOUW van 26-27 februari : Openbaar debat : prijzenpakket en begeleidende maatregelen Raad MILIEU van 4-5 maart : Openbaar debat : instandhouding en duurzaam gebruik van watergebieden Raad VERVOER van 11-12 maart : Openbaar debat : verslag van de Commissie over het communautaire zeevervoerbeleid Raad ARBEID EN SOCIALE ZAKEN van 29 maart : Openbaar debat : mededeling van de Commissie "De toekomst van de sociale bescherming" Raad ONDERWIJS van 6 mei : Openbaar debat : Witboek over onderwijs en opleiding Raad ALGEMENE ZAKEN van 13-14 mei : Openbaar debat in het kader van de gestructureerde dialoog met Cyprus en Malta Raad INDUSTRIE van 13 mei : Openbaar debat : samenwerking met derde landen in het Middellandse- Zeegebied Raad ARBEID EN SOCIALE ZAKEN van 3-4 juni : Openbaar debat : mededeling van de Commissie over de sociale dialoog Er zij aan herinnerd dat er reeds openbare debatten over het programma van het Voorzitterschap hebben plaatsgevonden, te weten op 22 januari (Raad ECOFIN) en op 29 januari (Raad Algemene Zaken).

Member States should pay particular attention to the following measures: - improving education and training systems. Continuing training is, in particular, to be facilitated so as to ensure ongoing adjustment of skills to the needs of competitiveness and to combating unemployment; - improving flexibility within enterprises and on the labour market by removing excessive rigidities resulting from regulation as well as through greater mobility; - examination, at enterprise level, of economically sound formulas for the reorganization of work; such measures must not be directed towards a general redistribution of work, but towards internal adjustments compatible with improved productivity; - targeted reductions in the indirect cost of labour (statutory contributions), and particularly of less-skilled work, in order to achieve a better balance between the costs of the various factors of production; fiscal measures possibly relating, inter alia, to the environment could be one of the means of offsetting a drop in social contributions, within a general context of stabilizing all statutory contributions and reducing the tax burden; - better use of public funds set aside for combating unemployment by means of a more active policy of information, motivation and guidance of job-seekers through specialized agencies, whether public or private; - specific measures concerning young people who leave the education system without adequate training; - developing employment in connection with meeting new requirements linked to the quality of life and protection of the environment. The common framework thus defined will serve as a reference for Member States' policies.
De Lid-Staten zouden in het bijzonder aandacht moeten schenken aan de volgende maatregelen : - verbetering van de onderwijs- en opleidingsstelsels : met name zal de permanente opleiding worden vergemakkelijkt ten einde te waarborgen dat de kwalificaties voortdurend worden aangepast aan de eisen van het concurrentievermogen en de werkloosheidsbestrijding ; - verbetering van de flexibiliteit binnen de ondernemingen en op de arbeidsmarkt, door een al te grote starheid van regelgeving weg te nemen, alsmede door een grotere mobiliteit ; - bestudering, op het niveau van de ondernemingen, van economisch gezonde formules voor de reorganisatie van de arbeid ; deze maatregelen moeten niet gericht zijn op een algemene herverdeling van de arbeid, maar op interne aanpassingen die aansluiten bij de produktiviteitsverbetering ; - doelgerichte verminderingen van de indirecte arbeidskosten (verplichte heffingen), met name van laag geschoold werk, om een beter evenwicht tot stand te brengen tussen de kosten van de verschillende produktiefactoren ; fiscale maatregelen die met name betrekking kunnen hebben op het milieu, zouden een van de middelen kunnen zijn om de verlaging van de sociale premies te compenseren in een algemene context van stabilisatie van alle verplichte heffingen en van belasting- drukverlaging ; - een beter gebruik van de overheidsmiddelen voor de werkloos- heidsbestrijding door een actiever voorlichtings-, motiverings- en plaatsingsbeleid voor werklozen met behulp van gespecialiseerde bureaus van de overheid of de particuliere sector ; - specifieke acties gericht op jongeren die het onderwijsstelsel zonder passende opleiding verlaten ; - ontwikkeling van de werkgelegenheid in samenhang met het voldoen aan nieuwe behoeften in verband met de kwaliteit van het bestaan en de milieubescherming ; Het aldus bepaalde gemeenschappelijke kader zal als referentie dienen voor het beleid van de Lid-Staten.