Vertaling van "vergoede dagen uitgaven gemiddelde periode van moederschapsrust uitkering " (Nederlands → Frans) :

Primaire ongeschiktheid Vergoede dagen Uitgaven Gemiddelde Periode van moederschapsrust uitkering
Incapacité primaire Jours Dépenses Indemnité Période de repos de maternité indemnisés moyenne

Vergoede dagen Uitgaven Gemiddelde uitkering Zelfstandigen Mannen 3 919 270 3 889 004 481 992,28
Jours indemnisés Dépenses Indemnité moyenne Indépendants Hommes 3 919 270 3 889 004 481 992,28

Vergoede dagen Uitgaven Gemiddelde uitkering Arbeiders Mannen 27 625 349 36 411 585 041 1 318,05
Jours indemnisés Dépenses Indemnité moyenne Ouvriers Hommes 27 625 349 36 411 585 041 1 318,05

Tabel 4 - Aantal vergoede dagen en bijhorende uitgaven (in EUR) - Evolutie 2006-2010 Vergoede dagen - Uitgaven 2006 2007 2008 2009 2010 Periode van moederschapsrust Arbeidsters 2.582.286 107.253.622 2.599.608 110.280.515 2.670.647 117.905.846 2.653.312 121.439.792 2.616.754 119.776.526
Tableau 4 - Nombre de jours indemnisés et dépenses correspondantes (en EUR) - Évolution 2006-2010 Nombre de jours - Dépenses 2006 2007 2008 2009 2010 Période de repos de maternité Ouvrières 2.582.286 107.253.622 2.599.608 110.280.515 2.670.647 117.905.846 2.653.312 121.439.792 2.616.754 119.776.526

Primaire ongeschiktheid Vergoede Uitgaven Gemiddelde dagen uitkering
Incapacité primaire Jours Dépenses Indemnité indemnisés moyenne Période de repos de maternité

Art. 45, § 1, tweede lid van de Verordening op de uitkeringen van 16 april 1997 bepaalt de wijze waarop de moederschapsuitkeringen moeten worden berekend: “Wanneer de voltijdse werkneemster gebruik maakt van de mogelijkheid om een deel van haar moederschapsrust om te zetten in verlofdagen van postnatale rust overeenkomstig de bepalingen van artikel 39, derde lid, van de arbeidswet van 16 maart 1971, wordt er voor het vaststellen van het gemiddelde dagloon voor de berekening van de uitkering voor de verlofdagen van nabevallingsrust, geen rekening gehouden met het aantal werkdagen dat die periode omvat maar met het aantal dagen tijdens dewelke de werkneemster gewerkt zou hebben tijdens deze periode.
L’article 45, § 1 er , alinéa 2, du Règlement des indemnités du 16 avril 1997 détermine le mode de calcul des indemnités de maternité : “Lorsque la travailleuse à temps plein fait usage de la faculté de convertir une partie de son repos de maternité en jours de congé de repos postnatal conformément aux dispositions de l'article 39, alinéa 3, de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, il n'est pas tenu compte, pour déterminer la rémunération journalière moyenne servant au calcul de l'indemnité pour les jours de congé de repos postnatal, du nombre de jours ouvrables que compte cette période mais du nombre de jours au cours desquels la travailleuse aurait normalement travaillé au cours de ladite période.

[Wanneer de voltijdse werkneemster gebruik maakt van de mogelijkheid om een deel van haar moederschapsrust om te zetten in verlofdagen van postnatale rust overeenkomstig de bepalingen van artikel 39, derde lid, van de arbeidswet van 16 maart 1971, wordt er voor het vaststellen van het gemiddeld dagloon voor de berekening van de uitkering voor de verlofdagen van nabevallingsrust, geen rekening gehouden met het aantal werkdagen dat deze periode omvat maar met het aantal dagen tijdens dewelke de werkneemster normaal gewerkt zou hebben tijdens deze periode.
[Lorsque la travailleuse à temps plein fait usage de la faculté de convertir une partie de son repos de maternité en jours de congé de repos postnatal conformément aux dispositions de l'article 39, alinéa 3, de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, il n'est pas tenu compte pour déterminer la rémunération journalière moyenne servant au calcul de l'indemnité pour les jours de congé de repos postnatal, du nombre de jours ouvrables que compte cette période mais du nombre de jours au cours desquels la travailleuse aurait normalement travaillé au cours de ladite période.