Si les gens vont devoir changer d'emploi quatre fois au cours de leur vie ou même changer de carrière, n'y aurait-il pas moyen d'avoir recours à l'assurance-chômage quand on prévoit une perte imminente d'emplois, pour permettre des cours de recyclage à temps partiel pendant que les gens font encore partie de la population active?
The third piece of that, looking forward, would be if people are going to change jobs four times in their life, or perhaps even careers, is there a way we could use UI in anticipating job loss so that people could in a part-time way be retraining while they're still in the job force?