Nous voudrions enfin dire que, pour ce qui est de la promotion et de l'enseignement public, nous pensons qu'il y a un certain préjugé en faveur des employeurs dans la façon dont la loi est conçue, mise en place et administrée, et que DRHC ne travaille pas assez avec les groupes d'équité.
Lastly, we'd like to say that in terms of promotion and public education, we feel there is a certain bias in favour of employers in the way in which the act is designed, established, and administered, and that HRDC does not work with the equity groups enough.