Selon Mental Health Works, un programme mis au point par la section ontarienne de notre association, lorsque les employés ont rapidement accès à des traitements et des services, les employeurs économisent 5 000 $ à 10 000 $ par employé et par année en coût de médicaments, de congés de maladie et de remplacement de salaire.
According to Mental Health Works, a program developed by CMHA Ontario, when employees get early access to treatment and services, employers save $5,000 to $10,000 per worker per year in the cost of prescription drugs, sick leave, and wage replacement.