Dans mon pays, l’Espagne, une loi est également en cours de négociation, connue sous le nom de loi sur l’égalité. Il s’agit notamment de rendre obligatoire une présence équilibrée d’hommes et de femmes dans les conseils d’administration des entreprises commerciales, c’est-à-dire pas plus de 60 % et pas moins de 40 % de l’un des deux sexes.
In my country, Spain, too, a law is being negotiated, known as the equality law, which includes making it obligatory for there to be a balanced presence of men and women on the management boards of commercial companies, a balanced presence meaning that there must be no more than 60% of either sex and no less than 40%.