Si nous allons vraiment avoir une gestion horizontale, il me semble que nous devons nous assurer que les structures, les systèmes de récompense et les processus sont là pour qu'on puisse récompenser une bonne performance de la façon que cherche le gouvernement et que la structure de l'organisation permet un tel type de gestion.
If we're really going to deal with horizontal management, it seems to me that we need to make sure that the structures, the reward systems, and the systems are designed to support it so people are rewarded for good performance in ways that the government is looking for, and that the organization design lends itself to that kind of management.