10. re
lève que le rapport annuel d'activité de l'Agence ne fournit que très peu d'informations sur la planification, l'affectation et l'utilisation des ressources humaines et estime que cette insuffisance pourrait avoir des répercussions sur l'opinion que les p
arties prenantes se font de l
'utilisation, par l'Agence, de ses effectifs; demande par conséquent à l'Agence de m
ieux rendre compte, dans son progr ...[+++]amme de travail annuel et dans son rapport annuel d'activité, de l'affectation prévue des ressources humaines ainsi que l'utilisation finale desdites ressources; demande notamment à l'Agence d'inclure, dans son rapport annuel d'activité, une description de l'incidence sur les ressources humaines disponibles lors de la définition des objectifs de l'Agence; 10. Note
s that the Agency's Annual Activity Report provides only limited information on the planning, allocation and use of human resources and considers that this deficiency could affect the stakeholders' view on the
Agency's use of its staff; calls, accordingly, on the
Agency to better reflect in its work programme and Annual
Activity Report the planned allocation of staff resources as well as the final use of such resources; calls, in particular, on the
Agency to include in its Annual
Activity ...[+++] Report a description of the impact on the available human resources when setting the objectives of the Agency;