Vertaling van "low wages " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

countries with low wage costs | low-wage countries
landen met lage lonen

minimum pay [ guaranteed wage | minimum wage | Low wages(STW) ]
minimumloon [ gegarandeerd loon ]

low-paid worker | low-wage earner
laagbetaalde werknemer

low-paid worker | low-wage worker
laagbetaalde werknemer

pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]
loon [ bezoldiging | salaris | wedde ]

wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]
vaststelling van het loon [ aanpassing van de lonen | aanpassing van de salarissen | aanpassing van de vergoedingen | loonvoet ]

calculate wage | calculating wages | calculate wages | calculation of wages
lonen berekenen | salarissen berekenen

Wages clerk
medewerker salarisadministratie

inspector of health and safety | wage inspector | health and safety inspector | labour inspector
inspecteur arbeidsinspectie | arbeidsinspecteur | arbo-inspecteur

low observable technology | military camouflage technology | multi-spectral camouflage technology | stealth technology
stealth-technologie

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

– Decent and sustainable wages and avoiding low-wage traps.
– Decente en duurzame lonen en vermijden van lagelonenvallen.

Efforts to reduce non-wage labour costs and to review the tax wedge may also be needed to facilitate job creation, especially for low-wage employment.
Ook kan het nodig zijn om de niet-loonkosten te beperken en de belastingdruk te herzien, teneinde gemakkelijker arbeidsplaatsen te scheppen, in het bijzonder arbeidsplaatsen met lage lonen.

To illustrate, in the case of low-wage earners (67% of the average wage), a fall in the tax wedge between 2008 and 2010 in most countries was followed by an increase in the three subsequent years in nearly all Member States.
Ter illustratie: voor mensen met een laag inkomen (67 % van het gemiddelde loon) werd een daling van de belastingwig in de meeste landen tussen 2008 en 2010 gevolgd door een stijging in bijna alle lidstaten tijdens de drie volgende jaren.

H. whereas various studies (such as the Future of Work Research of the Russell Sage Foundation) have shown that one in four of those working in the most developed economies may soon be low-paid and find themselves at increased risk of poverty; whereas low-wage jobs appear to exhibit much uniformity as they often take the form of a non-standard employment relationships with low-skilled workers, part-timers, women, immigrants and young workers at a higher risk; whereas there is a tendency for low-wage work to be passed on from generation to generation and whereas low-wage work limits access to good education, good health care and other basic living conditions,
H. overwegende dat uit diverse studies (onder meer Future of Work Research van de Russell Sage Foundation) is gebleken dat een op de vier werkenden in de meest ontwikkelde economieën binnen afzienbare tijd wellicht slechtbetaald werk moet doen en een groter risico op armoede loopt; overwegende dat slechtbetaalde banen grote gelijkenis lijken te vertonen, in de zin dat ze vaak de vorm aannemen van een atypische arbeidsverhouding, waarbij laagopgeleide werknemers, deeltijds werkenden, vrouwen, immigranten en jongere werknemers een hoger risico lopen; overwegende dat er een tendens bestaat dat slechtbetaald werk veelal van generatie op generatie wordt doorgegeven en dat dit de toegang tot een goede opleiding, goede zorgvoorzieningen en andere primaire levensomstandigheden bemoeilijkt,

It has contributed to low competitiveness, low wages, slow innovation and slow growth more than the opposite. It tends to change the balance between, not only companies, but also between different markets and Member States.
Staatssteun heeft veeleer bijgedragen aan een zwak concurrentievermogen, lage lonen, langzame innovatie en langzame groei en kan niet alleen de balans tussen bedrijven, maar ook tussen verschillende markten en lidstaten veranderen.

[5] A detailed presentation of the methodology and the results of the joint project between the Commision services (ECFIN, EMPL, TAXUD, EUROSTAT) and the OECD for the calculation of low-wage, unemployment and inactivity trap is in the European Commission Economic paper n. 195, "Indicators of Unemployment and low-wage traps").
[5] Een gedetailleerde beschrijving van de methode en de resultaten van het gezamenlijke project tussen de diensten van de Commissie (ECFIN, EMPL, TAXUD, EUROSTAT) en de OESO voor de berekening van lage-inkomens-, werkloosheids- en inactiviteitsvallen vindt u in het European Commission Economic paper nr. 195, "Indicators of Unemployment and low-wage traps".

The Commission emphasises that the fiscal burden is especially heavy on low wages, which discourages employees with lower qualifications to seek actively work (because of comparatively high social benefits) and discourages employers to hire them because of a high total cost of employment (wage + payroll taxes). This supports the view that taxes on labour should be reduced, but how ?
De Commissie beklemtoont dat de belastingdruk in het bijzonder op lage lonen groot is; dit ontmoedigt mensen met een lage opleiding om actief werk te zoeken (in verband met relatief hoge uitkeringen) en werkgevers om deze mensen in dienst te nemen in verband met hoge loonkosten (loon + loonnevenkosten). Dit biedt steun aan de opvatting dat belasting op arbeid moet worden verlaagd, maar hoe moet dat gebeuren?

The world economy has transformed every economy; The new model is a capitalist structure. based on wage labour, with varying types of labour relationship, low wages within deregulated markets, an absence of welfare benefits and disregard for universal (ILO) employment conventions or standards.
De globalisering van de economie neigt ertoe alle economieën om te zetten in economieën met een kapitalistische structuur die zijn gebaseerd op het loonstelsel, met verschillende soorten arbeidsbetrekkingen, met zeer lage salarissen in een ontregelde markt en zonder sociale zekerheid aan de rand van de universele sociale voorschriften of overeenkomsten (IAO), met onmenselijke arbeidsomstandigheden voor vele werknemers in vele gebieden in de gehele economische wereld.

Although wages remained within the jurisdiction of the Member States, the High Authority could intervene, under certain conditions set out in the Treaty, in the event of abnormally low wages and wage reductions.
Ofschoon de salarissen onder de bevoegdheid van de nationale regeringen blijven vallen, kan de Hoge Autoriteit optreden ingeval van abnormaal lage lonen of loonsverlagingen, onder bepaalde in het Verdrag omschreven omstandigheden.