Vertaling van "wage fixing " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]
vaststelling van het loon [ aanpassing van de lonen | aanpassing van de salarissen | aanpassing van de vergoedingen | loonvoet ]

Convention concerning Minimum Wage Fixing Machinery in Agriculture | Minimum Wage Fixing Machinery (Agriculture) Convention, 1951
Verdrag betreffende methoden tot vaststelling van minimumlonen in de landbouw

Convention concerning the Creation of Minimum Wage-Fixing Machinery
Verdrag betreffende de invoering of de handhaving van methodes tot vaststelling van de minimumlonen

Convention concerning Minimum Wage Fixing, with Special Reference to Developing Countries
Verdrag betreffende de vaststelling van minimumlonen, in het bijzonder met betrekking tot de ontwikkelingslanden

pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]
loon [ bezoldiging | salaris | wedde ]

calculate wage | calculating wages | calculate wages | calculation of wages
lonen berekenen | salarissen berekenen

Wages clerk
medewerker salarisadministratie

minimum pay [ guaranteed wage | minimum wage | Low wages(STW) ]
minimumloon [ gegarandeerd loon ]

fix house wrap | house wrap application | apply house wrap | fixing house wrap
waterdicht ademend membraan aanbrengen

fixing meetings | organise meetings | fix meetings | schedule meetings
bijeenkomsten regelen | vergaderingen regelen

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The concept of ‘guaranteed minimum income’ is not to be confused with that of a ‘minimum wage’, fixed by collective agreement or by legislation.
Het GMI mag niet worden verward met het „minimumloon”, dat via wetgeving of cao's wordt vastgesteld.

In a situation such as that at issue in the main proceedings, in which a tenderer intends to carry out a public contract by having recourse exclusively to workers employed by a subcontractor established in a Member State other than that to which the contracting authority belongs, Article 56 TFEU precludes the application of legislation of the Member State to which that contracting authority belongs which requires that subcontractor to pay those workers a minimum wage fixed by that legislation.
In een situatie zoals die van het hoofdgeding, waarin een inschrijver een overheidsopdracht wil uitvoeren door uitsluitend gebruik te maken van werknemers van een onderaannemer die in een andere lidstaat is gevestigd dan die van de aanbestedende dienst, staat artikel 56 VWEU in de weg aan de toepassing van een wettelijke regeling van de lidstaat van deze aanbestedende dienst volgens welke deze onderaannemer de betrokken werknemers een in deze regeling vastgesteld minimumloon dient te betalen.

Monthly wages are fixed in respect of minimum wages or collective agreements[19].
De maandelijkse lonen zijn vastgesteld op basis van minimumlonen of collectieve overeenkomsten[19].

– having regard to International Labour Organization (ILO) Conventions Nos 26 and 131 on minimum wage fixing and Nos 29 and 105 on the abolishment of forced labour,
– gezien de verdragen nr. 26 en nr. 131 van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) inzake het vaststellen van minimumlonen, en nr. 29 en nr. 105 over het afschaffen van gedwongen arbeid,

– having regard to ILO Convention Nos 26 and 131 on minimum wage fixing,
– gelet op de IAO-verdragen nr. 26 en nr. 131 over het vaststellen van een minimumloon,

14. Calls on the Member States and the Commission, as employers in developing countries, to take account of the principle of work consistent with human dignity by increasing wages in accordance with Recommendation 135 of the International Labour Organization,of 22 June 1970, concerning minimum wage fixing, with special reference to developing countries;
14. roept de lidstaten en de Commissie op, als werkgevers in ontwikkelingslanden rekening te houden met het beginsel van waardig werk, door een verhoging van de lonen in overeenstemming met Aanbeveling 135 van de Internationale Arbeidsorganisatie van 22 juni 1970 inzake de vaststelling van minimumlonen, in het bijzonder in ontwikkelingslanden;

14. Calls on the Member States and the Commission, as employers in developing countries, to take account of the principle of work consistent with human dignity by increasing wages in accordance with Recommendation 135 of the International Labour Organisation concerning minimum wage fixing, with special reference to developing countries;
14. roept de lidstaten en de Commissie op, als werkgevers in ontwikkelingslanden rekening te houden met het beginsel van waardig werk, vooral door een verhoging van de lonen in overeenstemming met Aanbeveling 135 van de Internationale Arbeidsorganisatie inzake de vaststelling van minimumlonen, in het bijzonder in ontwikkelingslanden;

(d) where, under the legislation of a Member State, benefits are calculated for some periods on the basis of the amount of wages or salaries and, for other periods, on the basis of a standard wage or salary or a fixed amount, the competent institution shall, in respect of insurance periods completed under the legislations of other Member States, take into account the wages or salaries or fixed amounts determined in accordance with the provisions of (b) or (c) or, as appropriate, the average of these wages or salaries or amounts; where benefits are calculated on the basis of a standard wage or salary or a fixed amount for all the periods completed under the legislation which it administers, the competent institution shall consider the wage or salary to be taken into account in respect of the insurance periods completed under the legislations of other Member States as being equal to the notional wage or salary corresponding to that standard wage or salary or fixed amount.
d) het bevoegde orgaan van een Lid-Staat waarvan de wettelijke regeling bepaalt dat bij de berekening van de uitkeringen voor bepaalde tijdvakken wordt uitgegaan van het bedrag der lonen en voor andere tijdvakken van een vast loon of een vast bedrag, houdt voor de krachtens de wettelijke regelingen van andere Lid-Staten vervulde tijdvakken van verzekering, rekening met de overeenkomstig dit lid, sub b) of c), vastgestelde lonen of bedragen, of, eventueel, met het gemiddelde van deze lonen of bedragen; indien bij de berekening van de uitkeringen voor alle tijdvakken welke krachtens de door dat orgaan toegepaste wettelijke regeling zijn vervuld, wordt uitgegaan van een vast loon of een vast bedrag, beschouwt het orgaan het loon waarmede op grond van de krachtens de wettelijke regelingen van andere Lid-Staten vervulde tijdvakken van verzekering rekening moet worden gehouden, als zijnde gelijk aan het fictieve loon dat met dit vaste loon of dit vaste bedrag overeenkomt.

(c) where, under the legislation of a Member State, benefits are calculated on the basis of a standard wage or salary or a fixed amount, the competent institution shall consider the wage or salary or fixed amount to be taken into account by it in respect of insurance periods completed under the legislations of other Member States as being equal to the standard wage or salary or fixed amount or, where appropriate, to the average of the standard wages or salaries or fixed amounts corresponding to the insurance periods completed under the legislation which it administers;
c) het bevoegde orgaan van een Lid-Staat waarvan de wettelijke regeling bepaalt dat voor de berekening van de uitkeringen wordt uitgegaan van een vast loon of een vast bedrag, beschouwt het loon of het bedrag waarmede op grond van de krachtens de wettelijke regelingen van andere Lid-Staten vervulde tijdvakken van verzekering rekening moet worden gehouden, als zijnde gelijk aan het vaste loon of het vaste bedrag of eventueel aan het gemiddelde der vaste lonen of der vaste bedragen welke betrekking hebben op de tijdvakken van verzekering, vervuld krachtens de door dat orgaan toegepaste wettelijke regeling;