Like Bill C-11, the policy guarantees that no employee will face disciplinary action, will be laid off, demoted, suspended, threatened or harassed and will not suffer discrimination in any form whatsoever for having reported irregular activities.
Comme le projet de loi C-11, la politique garantit qu'aucun employé ne fera l'objet de mesures disciplinaires, ne sera congédié, rétrogradé, suspendu, menacé ou harcelé et ne souffrira de discrimination de quelque manière que ce soit, pour avoir signalé des activités irrégulières.