Mireille Laroche, Director General, Employment Insurance Policy, Human Resources and Skills Development Canada: In the EI Act there is already a provision that allows for the extension of a qualifying period for a person who is either sick or pregnant, so it is already covered.
Mireille Laroche, directrice générale, Politiques de l'assurance-emploi, Ressources humaines et Développement des compétences Canada : La Loi sur l'assurance-emploi contient déjà une disposition pour prolonger la période de référence d'une personne malade ou enceinte, alors ce point est déjà couvert.