Vertaling van "collecting employment insurance pretty soon " (Engels → Frans) :

Such an insurance should allow any worker who loses his or her job to collect employment insurance benefits, but it is not the case any more since the 1996 reform of the employment insurance program.
Une telle assurance permet à une personne qui perd son emploi d'avoir droit à des prestations d'assurance-emploi, ce qui n'est plus le cas depuis la réforme de l'assurance-emploi de 1996.

The rationale behind this entry requirement for new entrants and re-entrants was to discourage a cycle of reliance on Employment Insurance by ensuring that workers, especially young people, establish a significant attachment to the labour force before collecting Employment Insurance benefits.
Les conditions d'admissibilité pour les nouveaux demandeurs et ceux qui reviennent à l'AE visaient à dissuader les gens d'entrer dans un cycle de dépendance à l'égard de l'AE en veillant à ce que les travailleurs, et surtout les jeunes, établissent des liens solides avec le marché du travail avant de recevoir des prestations d'assurance-emploi.

A manager who meets his targets only 38% of the time could expect himself to be collecting employment insurance pretty soon.
Un gestionnaire qui ne réussirait que 38 p. 100 du temps à atteindre ses objectifs pourrait certainement s'attendre à devoir faire une demande d'assurance-emploi sous peu.

– (PL) Mr President, over the many years of its activity, the International Labour Organisation has adopted and presented for ratification by EU Member States a series of international conventions and directives on matters of employment, trade union freedoms, social policy and social insurance, and also collective employment relations and conditions of work.
– (PL) Madame la Présidente, au cours de ses nombreuses années d’activité, l’Organisation internationale du travail a adopté et présenté pour ratification aux États membres de l’UE une série de conventions internationales et de directives sur divers sujets: emploi, liberté des syndicats, politique sociale et assurance sociale, ainsi que relations collectives d’emploi et conditions de travail.

It increases the period of time for averaging working time from four months, which applies now, to a twelve-month basis, it maintains the opt-out, it attacks the fixed daily working time, payment of overtime, duty days and collective employment contracts in general and it assists employers in their endeavour to make flexible forms of employment even more general, which will have serious and painful repercussions on social insurance systems.
Il rallonge la période de calcul du temps de travail moyen, la faisant passer des quatre mois applicables actuellement à douze mois, il maintient l’opt-out, il s’attaque au temps de travail journalier fixe, au paiement des heures supplémentaires, aux jours de service et aux conventions collectives en général et il aide les employeurs dans leur entreprise de généraliser davantage encore les formes d’emploi flexible, lesquelles auront de graves et douloureuses répercussions sur les systèmes de sécurité sociale.

It increases the period of time for averaging working time from four months, which applies now, to a twelve-month basis, it maintains the opt-out, it attacks the fixed daily working time, payment of overtime, duty days and collective employment contracts in general and it assists employers in their endeavour to make flexible forms of employment even more general, which will have serious and painful repercussions on social insurance systems.
Il rallonge la période de calcul du temps de travail moyen, la faisant passer des quatre mois applicables actuellement à douze mois, il maintient l’opt-out , il s’attaque au temps de travail journalier fixe, au paiement des heures supplémentaires, aux jours de service et aux conventions collectives en général et il aide les employeurs dans leur entreprise de généraliser davantage encore les formes d’emploi flexible, lesquelles auront de graves et douloureuses répercussions sur les systèmes de sécurité sociale.

(c) they jeopardise the fundamental employment and social rights of the working class – collective agreements, insurance and pension rights, the sacred right to strike won by the working class through hard class struggle;
(c) ils mettent en péril des droits fondamentaux des travailleurs, tels que le droit à l’emploi et les droits sociaux - les conventions collectives, les droits aux assurances et à la pension, le droit sacré à la grève acquis de haute lutte par les travailleurs -;

11. Calls on the Commission to propose amendments as soon as possible to the existing directives and, in particular, Directive 75/117 (equal pay), Directive 92/85 (implementation of measures to improve the health and safety of pregnant workers, and workers who have recently given birth or are breastfeeding), and the directives concerning the application of the principle of equal treatment of women and men in statutory and occupational social insurance schemes; calls once again for an improvement to Directive 86/613/EEC on the equal treatment of men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood, in order to set up an effective framework for the rights and independent social insurance of spouses involved in family businesses and of self-employed intellectual workers;
11. invite la Commission à présenter à très bref délai des adaptations des directives existantes, en général, et des directives 75/117/CEE (égalité des rémunérations) et 92/85/CEE (mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail), en particulier, ainsi que des directives relatives à l'application des principes de l'égalité de traitement entre hommes et femmes dans les régimes légaux et professionnels de sécurité sociale; demande une fois encore le renforcement de la directive 86/613/CEE sur l'application du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes exerçant une activité indépendante, y compris une activité agricole, ainsi que sur la protection de la maternité, afin de mettre sur pied un régime-cadre effectif en matière de droits et de sécurité sociale indépendante des conjoints participant aux entreprises familiales et d'aide aux travailleurs intellectuels indépendants;

Ms. Diane Gordon: Right now the eligibility criteria for HRDC programs include people who are currently collecting employment insurance and people who are what they call reach-back clients, which means that they have collected employment insurance within the last three years, or within the last five years if it is for paternity or maternity leave.
Mme Diane Gordon: À l'heure actuelle, les critères d'admissibilité aux programmes de DRHC s'appliquent aux gens qui perçoivent l'assurance-emploi et à ceux que l'on appelle les clients récupérés, c'est-à-dire ceux qui ont touché l'assurance-emploi au cours des trois dernières années ou au cours des cinq dernières années s'il s'agit de congé de paternité ou de maternité.

No one is happy when someone is collecting Employment Insurance rather than working, and no one believes that people are rubbing their hands together saying, " Hooray, I am getting Employment Insurance; I don't need to get back to work" .
Personne n'est heureux lorsque quelqu'un reçoit des prestations d'assurance-emploi au lieu de travailler et personne ne croit non plus que l'on se frotte les mains en disant « Hourra, je reçois de l'assurance-emploi. Je n'ai donc plus besoin de travailler ».