Tevens zal, bij opzegging gegeven door de werkgever voor of tijdens de schorsing die het gevolg is van maatregelen van voorlopige vrijheidsberoving, de opzeggingstermijn niet lopen tijdens die schorsing (artikel 38, 1, van de wet van 3 juli 1978).
De même, dans le cas où un préavis aurait été notifié par l'employeur avant ou pendant la suspension due aux mesures privatives de liberté à caractère préventif, ce préavis ne court pas pendant cette suspension (article 38, 1er, de la loi du 3 juillet 1978).