Vertaling van "werkgever biedt bijkomende " (Nederlands → Frans) :

- De werkgever biedt bijkomende werk aan, al dan niet, op de vestiging en de werknemer wenst dit werk niet uit te voeren → de werknemer kiest voor recuperatie of indien geen recuperatie meer voorhandig → toegestane afwezigheid;
- L'employeur offre du travail supplémentaire, oui ou non, sur l'établissement et le travailleur ne veut pas exécuter ce travail → le travailleur choisit récupération ou s'il n'a plus de récupération → absence autorisée;

- De werkgever biedt bijkomend werk aan, al dan niet, op de vestiging → de werknemer voert het werk uit;
- L'employeur offre du travail supplémentaire, oui ou non, sur l'établissement → le travailleur exécute le travail;

- De werkgever biedt geen bijkomend werk → betaling van de prestaties volgens het principe "een begonnen dag is een gewerkte dag"".
- L'employeur n'offre pas de travail supplémentaire → paiement des prestations suivant le principe "un jour commencé est un jour travaillé"".

Een werknemer vindt zijn arbeid lonend als die hem zowel financiële (inkomen, pensioenstelsel) als niet-financiële voordelen biedt; het niet-financiële rendement kan min of meer subjectief gedefinieerd worden als het resultaat van uiteenlopende aspecten zoals de status van die baan, het gedrag van de werkgever, de kansen voor opleiding en on-the-job training, werkuren, contractuele regelingen, bijkomende voordelen (kinderopvang, opleiding, gezondheidszorg, woning...), afstand naar het werk, pendelen.
Du point de vue du travailleur, un emploi payant est celui qui procure des bénéfices financiers (rémunérations, pensions) et non financiers définis de façon plus ou moins subjective comme la résultante de nombreuses caractéristiques telles que le statut professionnel, le comportement de l'employeur, les possibilités d'éducation et de formation en cours d'emploi, les horaires, le type de contrat, les avantages complémentaires fournis par l'employeur (garde d'enfants d'âge préscolaire, formation, soins de santé, logement, etc.), la distance parcourue et les trajets quotidiens.

Het werken met deze sectorale fondsen biedt dus 2 voordelen: a) Elke euro bijdragevermindering kan omgezet worden in een extra arbeidspost. b) Een herverdeling binnen de verschillende sectoren wordt mogelijk, zodat kleine werkgevers die onvoldoende bijdrageverminderingen hebben om een extra werknemer aan te werven, toch in aanmerking komen om een bijkomende werknemer in dienst te nemen.
Travailler avec des fonds sectoriels procure 2 avantages: a) Chaque euro de réduction de cotisation peut être utilisé pour la création d'emploi. b) Une répartition interne entre les différents secteurs devient réalisable, de sorte que les petits employeurs dont le montant des réductions de cotisations n'est pas suffisant pour engager un travailleur supplémentaire, soient pris en compte pour l'octroi d'emploi supplémentaire.

Elk bedrijfsplan bevat een resultaatsverbintenis die een evaluatie biedt van het aantal bijkomende werknemers die de werkgever wil in dienst nemen naar aanleiding van maatregelen tot herverdeling van de arbeid.
Chaque plan d'entreprise comporte une obligation de résultat qui donne une évaluation du nombre de travailleurs supplémentaires que l'employeur entend engager à la suite de l'adoption de mesures de redistribution du travail.