Traduction de «ontslagbegeleiding bij individueel ontslag van niet-gebaremiseerde bedienden » (Néerlandais → Français) :

Art. 12. § 1. Het sociaal fonds komt eveneens tussen in de kost van de ontslagbegeleiding bij individueel ontslag van niet-gebaremiseerde bedienden en bij collectief ontslag.
Art. 12. § 1. Le fonds social intervient également dans le coût de l'accompagnement de licenciement en cas de licenciement individuel d'employés non barémisés et en cas de licenciement collectif.

Art. 11. De kost van de sectorale ontslagbegeleiding bij individueel ontslag van gebaremiseerde of daarmee gelijkgestelde bedienden wordt rechtstreeks en volledig ten laste genomen door het sociaal fonds.
Art. 11. En cas de licenciement individuel d'employés barémisés ou assimilés, le coût de l'accompagnement de licenciement sectoriel est pris en charge complètement et directement par le fonds social.

Art. 3. § 1. Zowel gebaremiseerde als niet-gebaremiseerde bedienden, ongeacht hun leeftijd, die ontslagen worden door hun werkgever, hebben onder bepaalde voorwaarden recht op de sectorale ontslagbegeleiding, zoals bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Art. 3. § 1. Tant les employés barémisés que les employés non barémisés, quel que soit leur âge, qui sont licenciés par leur employeur, ont droit sous certaines conditions, à l'accompagnement de licenciement sectoriel, tel que déterminé dans la présente convention collective de travail.

Art. 10. § 1. Bij ontslag van een niet-gebaremiseerde bediende kan de werkgever uit vrije wil een uitgebreide ontslagbegeleiding door een outplacementbureau van zijn keuze aanbieden.
Art. 10. § 1. En cas de licenciement d'un employé non barémisé, l'employeur pourra offrir de son plein gré un accompagnement de licenciement étendu par un bureau d'outplacement de son choix.

Art. 12. § 1. Het " sociaal fonds" komt eveneens tussen in de kost van de ontslagbegeleiding bij individueel ontslag van niet gebaremiseerde bedienden en bij collectief ontslag.
Art. 12. § 1. Le " fonds social" intervient également dans le coût de l'accompagnement de licenciement en cas de licenciement individuel d'employés non barémisés et en cas de licenciement collectif.

Art. 4. Het Sociaal Fonds kan tussenkomen in de kost van de ontslagbegeleiding bij individueel ontslag van niet-gebaremiseerde bedienden en bij collectief ontslag; in dit laatste geval moet de raadplegingsprocedure eveneens betrekking hebben op de ontslagbegeleiding.
Art. 4. Le Fonds Social peut intervenir dans le coût de l'accompagnement en cas de licenciement individuel d'employés non barémisés et en cas de licenciement collectif; dans ce dernier cas la procédure de consultation doit avoir trait également à l'accompagnement de licenciement.

Art. 2. Bij individueel ontslag hebben de gebaremiseerde bedienden recht op de ontslagbegeleiding die wordt georganiseerd en volledig gefinancierd door het Sociaal Fonds van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken (226), behoudens in geval van ontslag tijdens de proefperiode, ontslag wegens dringende reden of ontslag met het oog op brugpensioen of pensioen.
Art. 2. En cas de licenciement individuel, les employés barémisés ont droit à l'accompagnement de licenciement qui est organisé et intégralement financé par le Fonds Social de la Commission paritaire pour les employés du commerce international, du transport et des branches d'activité connexes (226), sauf en cas de licenciement au cours de la période d'essai, de licenciement pour motifs graves ou de licenciement en vue de la pension ou de la prépension.