Vertaling van "men bijvoorbeeld terug " (Nederlands → Frans) :

Een lid wijst erop dat, in het huidig systeem van rechtsbijstand, reeds een systeem wordt voorzien van eventuele terugvordering onder bepaalde voorwaarden (indien men bijvoorbeeld later vermogend wordt, dient men de pro Deo terug te betalen).
Une membre relève que le système actuel d'assistance juridique comporte un système de récupération éventuelle sous certaines conditions (par exemple, le bénéficiaire qui devient solvable par la suite doit rembourser le pro Deo).

2. Deze stellingname, die men soms de « rigoristische » noemt, vindt men ook terug bij sommige katholieke filosofen (bijvoorbeeld E. Schockenhoff, L. Honnefelder, O. O'Donovan, en andere).
2. On retrouve cette position, appelée parfois aussi « rigoriste », chez certains philosophes catholiques (par exempmle E. Schockenhoff, L. Honnefelder, O. O'Donavan, entre autres).

De discussie tussen de centrale overheid en de verantwoordelijken ter plaatse is overigens niet eigen aan de Belgische situatie, maar vindt men bijvoorbeeld ook terug bij de UNDP, aangezien een decentralisatie steeds wordt beschouwd als het afstand doen van de macht.
La discussion entre les autorités centrales et les responsables sur place n'est d'ailleurs pas caractéristique de la situation belge.

Dit principe van kennisgeving van het recht op vertrouwelijkheid door ondervrager aan ondervraagden vindt men bijvoorbeeld ook terug in de wet op het politieambt, of in het wetboek van strafvordering.
Ce principe du rappel du droit à la confidentialité par l'interrogateur aux interrogés figure par exemple aussi dans la loi sur la fonction de police, ou dans le Code d'instruction criminelle.

In dit punt dient men bijvoorbeeld de strategische doelstellingen, de niveaus van dienstverlening en de nodige middelen op het vlak van de behandeling van de preventiedossiers, de sensibiliseringsacties, enz., terug te vinden.
Il convient de retrouver dans ce point, à titre d'exemple, les objectifs stratégiques, les niveaux de service et les moyens nécessaires en matière de traitement des dossiers de prévention, d'actions de sensibilisation, .

Voorbeelden van dergelijke trekken vindt men bijvoorbeeld terug in het " Big-Five model " (openheid, consciëntieusheid, extravertie, aangenaamheid, neuroticisme - Costa and McCrae Personality Inventory '85) of andere wetenschappelijk onderbouwde modellen van persoonlijkheidsonderzoek.
Des exemples de tels traits se retrouvent entre autres dans le modèle 'Big-Five' (ouverture, caractère consciencieuse, extravertie, nature agréable, neuroticisme - Costa and McCrae Personality Inventory '85) ou d'autres modèles scientifiquement étayés d'examen de personnalité.

In de parlementaire voorbereiding wordt in die zin gepreciseerd : « Het is [...] geenszins de bedoeling dat er totaal geen grenzen meer zouden zijn qua cumulatie van pensioenen met beroepsinkomsten. Het beginsel dat een rustpensioen niet kan worden gecumuleerd met een inkomen uit arbeid, dient de regel te blijven. Dit principe dreigt evenwel de uitzondering te worden indien er enkel een leeftijdsgrens qua toegelaten arbeid zou worden gehanteerd. In dat geval zouden immers alle gepensioneerden bijvoorbeeld vanaf de leeftijd van 65 jaar onbeperkt kunnen bijverdienen. Bijgevolg moet er, naast een leeftijdsvoorwaarde, nog een bijkomende toepassingsvereiste in de wetgeving worden vastgelegd. Dat de keuze voor een bijkomende toepassingsvoorwaarde viel op een bepaalde duur van de voorafgaande loopbaan, en meer bepaald deze van 42 loopbaanjaren, hoeft niet te verwonderen. Loopbaanvoorwaarden komen immers nu al frequent voor in de pensioenreglementering. [...] Daarnaast kan van een loopbaanvoorwaarde een activerende werking uitgaan. Het feit dat men onbeperkt kan bijverdienen, kan immers mensen ertoe aanzetten om langer aan het werk te blijven. De loopbaanvoorwaarde van 42 jaar vinden we terug voor een vervroegde pensionering vanaf de leeftijd van 60 jaar : met een zeer lange loopbaan kan men uitzonderlijk nog steeds op 60-jarige leeftijd op pensioen. Het is deze voorwaarde van een zeer lange loopbaan die we ook voor het onbeperkt bijverdienen hanteren.
Les travaux préparatoires précisent, en ce sens : « [...] le but n'est nullement de supprimer totalement les limites de cumul entre pensions et revenus professionnels. Le principe selon lequel une pension de retraite ne peut être combinée avec un revenu de travail doit demeurer la règle. Ce principe risque toutefois de devenir l'exception si, en matière de travail autorisé, il y avait uniquement une limite d'âge. Dans ce cas en effet, tous les pensionnés pourraient par exemple percevoir des revenus d'appoint illimités à partir de 65 ans. Il y a lieu, dès lors, de prévoir un critère d'application supplémentaire dans la législation outre la condition d'âge. Il n'est pas étonnant que le choix d'une condition d'application supplémentaire se soit porté sur une certaine durée de la carrière précédente, et plus particulièrement sur celle de 42 ans. Des conditions de carrière sont en effet déjà fréquemment utilisées dans la réglementation des pensions. [...] En outre, une condition de carrière peut avoir un effet d'activation. Le fait de pouvoir percevoir des revenus d'appoint illimités peut en effet inciter les gens à rester actifs plus longtemps. On retrouve la condition de carrière de 42 ans dans la pension anticipée à partir de l'âge de 60 ans : une très longue carrière permet encore exceptionnellement de prendre sa pension de retraite à l'âge de 60 ans. C'est cette condition de carrière très longue qui est également d'application en ce qui concerne le complément de revenu illimité.

Voorbeelden van dergelijke trekken vindt men bijvoorbeeld terug in het `Big-Five model' (openheid, consciëntieusheid, extravertie, aangenaamheid, neuroticisme - Costa & McCrae Personality Inventory `85) of andere wetenschappelijk onderbouwde modellen van persoonlijkheidsonderzoek.
L'on retrouve des exemples de tels caractéristiques dans le modèle « Big-Five » (être franc, consciencieux, extraverti, agréable, neuroticisme - Costa & McCrae Personality Inventory `85) ou autres modèles scientifiquement fondés de l'examen de la personnalité.

Voorbeelden van dergelijke trekken vindt men bijvoorbeeld terug in het " Big-Five model" (openheid, consciëntieusheid, extravertie, aangenaamheid, neuroticisme - Costa & McCrae Personality Inventory '85) of andere wetenschappelijk onderbouwde modellen van persoonlijkheidsonderzoek.
Des exemples de telles caractéristiques se retrouvent par exemple dans le modèle " Big Five" (ouverture, conscience (professionnelle ou autre), extraversion, amabilité, neuroticisme - Costa & McCrae Personality Inventory '85) ou dans d'autres modèles scientifiquement appuyés de tests de la personnalité.