Vertaling van "geen discriminerende loonverschillen bestaan " (Nederlands → Frans) :

Er mag natuurlijk geen discriminerend aanpak bestaan in de inspecties op het terrein.
Il est évident qu’il ne peut être question d’une approche discriminatoire dans les inspections sur le terrain.

Meestal controleert het Arbitragehof of er geen andere, minder discriminerende middelen bestaan om ditzelfde doel te bereiken.
Dans la plupart des cas, la Cour d'arbitrage vérifie s'il n'existe pas d'autres moyens, moins discriminatoires, pour atteindre le même objectif.

6. verzoekt de Commissie de vrijheid van scheepvaart en het recht van doorvaart te waarborgen en erop toe te zien dat er geen discriminerende praktijken bestaan, met name op het gebied van heffingen, verplichte dienstverlening en regelingen;
6. demande à la Commission de s'assurer de la liberté de navigation et du droit de passage, et qu'il n'y aura pas de pratiques discriminatoires, notamment en matière de redevance, de services obligatoires et de réglementations;

op juridisch vlak de essentiële functies van de coördinator, die eruit bestaan de slots op billijke en niet-discriminerende toe te kennen, worden toevertrouwd aan een natuurlijke of rechtspersoon die zelf geen dienstverlener op de luchthaven, geen luchtvaartmaatschappij die verbindingen exploiteert vanaf de luchthaven of geen beheerder van de luchthaven in kwestie is; om aan te tonen dat hij geen gemeenschappelijke belangen met deze entiteiten heeft, legt de coördinator of de bemiddelaar inzake de dienstregelingen jaarlijks een verklaring over zijn financiële belangen af; [Am. 33]
sur le plan juridique, les fonctions essentielles du coordonnateur, qui consistent à attribuer les créneaux horaires d'une manière équitable et non discriminatoire, soient confiées à une personne physique ou morale qui ne soit pas elle-même un prestataire de services dans l'aéroport, une compagnie aérienne exploitant des liaisons au départ de l'aéroport ni l'organisme gestionnaire de l'aéroport en question; afin de prouver qu'il ne partage d'intérêts communs avec aucune de ces entités, le coordonnateur ou le facilitateur d'horaires est tenu de présenter, chaque année, une déclaration d'intérêts financiers; [Am. 33]

(i) op juridisch vlak de essentiële functies van de coördinator, die eruit bestaan de slots op billijke en niet-discriminerende toe te kennen, worden toevertrouwd aan een natuurlijke of rechtspersoon die zelf geen dienstverlener op de luchthaven, geen luchtvaartmaatschappij die verbindingen exploiteert vanaf de luchthaven of geen beheersorgaan van de luchthaven in kwestie is; om aan te tonen dat hij geen gemeenschappelijke belangen met deze entiteiten heeft, legt de coördinator of de bemiddelaar inzake de dienstregelingen jaarlijks een verklaring over zijn financiële belangen af;
(i) sur le plan juridique, les fonctions essentielles du coordonnateur, qui consistent à attribuer les créneaux horaires d'une manière équitable et non discriminatoire, soient confiées à une personne physique ou morale qui ne soit pas elle-même un prestataire de services dans l'aéroport, une compagnie aérienne exploitant des liaisons au départ de l'aéroport ni l'organisme gestionnaire de l'aéroport en question; afin de prouver qu'ils ne partagent pas d'intérêts communs avec aucune de ces entités, le coordonnateur ou le facilitateur d'horaires est tenu de présenter, chaque année, une déclaration d'intérêts financiers;

Ook luchtvaartuigen waarbij geen concrete verdenkingen bestaan, kunnen aan steekproefsgewijze platforminspecties worden onderworpen, indien dit op niet-discriminerende manier gebeurt.
Les inspections au sol peuvent également être menées selon une procédure de sondage également sur les aéronefs n’éveillant pas particulièrement de soupçons, à condition que la procédure ne soit pas discriminatoire.

In ons land heeft dat ertoe geleid dat duidelijk discriminerende bepalingen, zoals het uitdrukken van vrouwenlonen als een percentage van de mannenlonen, uit de CAO's zijn verdwenen, al blijven er in de praktijk tussen mannen en vrouwen aanzienlijke loonverschillen bestaan.
Dans notre pays, cette législation a conduit à ce que des dispositions clairement discriminatoires - comme la formulation des salaires des femmes en pourcentage des salaires des hommes - ont été supprimées dans les CCT, même si, dans la pratique, il subsiste des différences considérables entre les salaires des hommes et ceux des femmes.

Het Belgisch recht laat wel discriminatie toe, maar enkel op voorwaarde dat het gaat om een gewettigd doel en wanneer de middelen die daarvoor worden gebruikt evenredig zijn met het doel, dat wil zeggen dat er geen andere mogelijkheden bestaan die minder discriminerend zijn om hetzelfde doel te bereiken.
Le droit belge autorise les discriminations mais uniquement à condition que le but poursuivi soit légitime et que les moyens employés soient proportionnels au but.