In ons land heeft dat ertoe geleid dat duidelijk discriminerende bepalingen, zoals het uitdrukken van vrouwenlonen als een percentage van de mannenlonen, uit de CAO's zijn verdwenen, al blijven er in de praktijk tussen mannen en vrouwen aanzienlijke loonverschillen bestaan.
Dans notre pays, cette législation a conduit à ce que des dispositions clairement discriminatoires - comme la formulation des salaires des femmes en pourcentage des salaires des hommes - ont été supprimées dans les CCT, même si, dans la pratique, il subsiste des différences considérables entre les salaires des hommes et ceux des femmes.
