Traduction de «dienen de werkgevers de reëel uitgeoefende » (Néerlandais → Français) :

Vanaf het in voege treden van hogervermelde collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de invoering van een nieuwe functieclassificatie en hieraan verbonden loonbarema's, dienen de werkgevers de reëel uitgeoefende functies van hun arbeid(st)ers in te delen in de nieuwe sectorale classificatie.
Dès la mise en application de la convention collective de travail précitée relative à l'instauration d'une nouvelle classification des fonctions et des barèmes salariaux qui y sont liés, les employeurs doivent répartir les fonctions réellement exercées de leurs ouvriers dans la nouvelle classification sectorielle.

Ontwikkelen van een instrument dat werkgevers en werknemers in staat stelt om reëel uitgeoefende functies correct en efficiënt toe te wijzen naar een functieklasse.
Développer un instrument qui permettra aux employeurs et aux travailleurs de placer, de manière correcte et efficace, les fonctions réellement exercées dans une classe de fonction.

Dit houdt in dat de werkgevers, vanaf het in voege treden van hogervermelde collectieve arbeidsovereenkomst, de reëel uitgeoefende functies van hun arbeid(st)ers moeten indelen in de nieuwe sectorale classificatie.
Cela implique que les employeurs doivent, dès l'entrée en vigueur de la convention collective de travail précitée, introduire dans la nouvelle classification sectorielle les fonctions réellement exercées par leurs ouvriers et ouvrières.

Ontwikkelen van een instrument dat werkgevers en werknemers in staat stelt om reëel uitgeoefende functies correct en efficiënt toe te wijzen naar een functieklasse.
Développer un instrument qui permettra aux employeurs et aux travailleurs de placer, de manière correcte et efficace, les fonctions exercées dans une classe de fonction.

Dit houdt in dat de werkgevers, binnen een overeen te komen termijn, de reëel uitgeoefende functies van hun werknemers moeten indelen in de nieuwe sectorale classificatie.
Cela implique que les employeurs, dans un délai à convenir, devront introduire dans la nouvelle classification sectorielle les fonctions réellement exercées par leurs travailleurs.

Dienen als aanwijzingen voor de band van ondergeschiktheid te worden beschouwd: - het gezag en het toezicht uitgeoefend door de werkgever, met name het feit onderworpen te zijn aan een hiërarchische controle; - de vastlegging van de werkdagen en -uren, met name de vrijheid om zijn arbeidstijd te organiseren; - de duur van de prestaties, met name het minimummaantal werkuren; - de verplichting voor de werknemer om te rapporteren over zijn activiteit; - de verplichting om al zijn tijd en activiteiten aan een bepaalde werkgever te besteden; - de wijze van vaststelling van het loon (maandelijks, per stuk, commissie, enz.); - het genieten van betaalde jaarlijkse vakantie; - de terugbetaling van gemaakte kosten; - enzovoort.
Il faut considérer comme indices de l'état de subordination: - l'autorité et la surveillance exercée par l'employeur, à savoir le fait d'être soumis à un contrôle hiérarchique; - la fixation des jours et heures de travail, à savoir la liberté d'organiser son temps de travail; - la durée des prestations, à savoir le nombre minimum d'heures de travail; - l'obligation pour le travailleur de faire rapport de son activité; - l'obligation de consacrer tout son temps et toute son activité à un employeur déterminé; - le mode de fixation de la rémunération (mensuelle, à la pièce, commission, etc.); - le fait de bénéficier de congés annuels payés; - le remboursement des frais exposés; - etc.