Traduction de «arbeidsovereenkomst nr 5ter werd in dit verband de volgende verbindende bepaling » (Néerlandais → Français) :

(14) In de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 5ter werd in dit verband de volgende verbindende bepaling opgenomen : "De ondertekenende partijen gaan de verbintenis aan na te gaan in welke mate er uitvoering gegeven werd aan de bepaling van artikel 28, lid 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 5 betreffende het statuut van de syndicale afvaardigingen van het personeel der ondernemingen en, op basis van dat onderzoek, de nodige maatregelen te treffen.
(14) A cet égard, les dispositions obligatoires reprises dans la convention collective de travail n° 5ter prévoient : "Les parties signataires s'engagent à examiner dans quelle mesure a été exécutée la disposition de l'article 28, alinéa 2 de la convention collective de travail n° 5 concernant le statut des délégations syndicales du personnel des entreprises, elles s'engagent aussi à prendre sur la base de cet examen les mesures requises.

Art. 2. Artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 maart 1990, gesloten in de Paritaire Subcomités voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen en voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten, geregistreerd onder nr. 25301, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 13 augustus 1990, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 7 september 1990, wordt vervangen door de volgende bepaling :
Art. 2. L'article 8 de la convention collective de travail du 12 mars 1990, conclue au sein des Sous-commissions paritaires de l'industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur et de l'industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon, instituant un fonds de sécurité d'existence et fixant ses statuts, enregistrée sous le n° 25301, rendue obligatoire par arrêté royal du 13 août 1990, publié au Moniteur belge du 7 septembre 1990, est remplacé par la disposition suivante :

Art. 2. Artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 maart 1973 (nr. 1843/CO/148) gesloten in het Paritair Comité voor het bont en kleinvel, betreffende de toekenning van een syndicale premie aan de werklieden en werksters tewerkgesteld in de haarsnijderijen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 31 augustus 1973, en laatst gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2011 (nr. 104424/CO/148.01) wordt door de volgende bepaling vervangen :
Art. 2. L'article 3 de la convention collective de travail du 12 mars 1973 (n° 1843/CO/148) conclue au sein de la Commission paritaire de la fourrure et de la peau en poil, concernant l'octroi d'une prime syndicale aux ouvriers et ouvrières occupés dans les couperies de poils, rendue obligatoire par arrêté royal du 31 août 1973, et modifiée en dernier lieu par la convention collective de travail du 6 mai 2011 (n° 104424/CO/148.01) est remplacée par la disposition suivante :

Art. 2. Artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 1991 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 1982 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten (nr. 28485/CO/107, koninklijk besluit van 5 maart 1993, Belgisch Staatsblad van 18 juni 1993) werd gewijzigd door volgende bepaling :
Art. 2. L'article 4 de la convention collective de travail du 12 juin 1991 modifiant la convention collective de travail du 19 avril 1982 instituant un fonds de sécurité d'existence et fixant ses statuts (enregistrée sous le n° 28485/CO/107, arrêté royal du 5 mars 1993, Moniteur belge du 18 juin 1993) est remplacé par la disposition suivante :

Art. 2. § 2 van het artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (geregistreerd op 28 juni 2004 onder nr. 71711), algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 augustus 2005 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 28 september 2005 wordt vervangen door volgende bepaling :
Art. 2. Le § 2 de l'article 1 de la convention collective de travail du 18 mai 2004 relative à la garantie d'un revenu mensuel minimum moyen (enregistrée le 28 juin 2004 sous le n° 71711), rendue obligatoire par arrêté royal 10 août 2005 publié au Moniteur belge du 28 septembre 2005 est remplacé comme suit :

Artikel 1. Artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 1974, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een jaarlijkse syndicale toelage, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 14 maart 1975, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 oktober 2001, geregistreerd onder het nr. 60085/CO/130, wordt vervangen door de volgende bepaling :
Article 1. L'article 3 de la convention collective de travail du 5 novembre 1974, conclue au sein de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux, fixant le montant, les modalités d'octroi et de liquidation d'une indemnité syndicale annuelle, rendue obligatoire par arrêté royal du 14 mars 1975, modifié par celle du 31 octobre 2001, enregistrée sous le n° 60085/CO/130, est remplacé par la disposition suivante :

Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr 60 van 20 december 1994, gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot bepaling van de doelstelling en de procedure voor het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten, betreffende de bevordering van werkgelegenheid ter uitvoering van het centraal akkoord van 7 december 1994, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 21 januari 1995.
Art. 2. La présente convention collective de travail a été conclue en application de la convention collective de travail n° 60 du 20 décembre 1994, conclue au sein du Conseil national du travail déterminant les objectifs et la procédure de conclusion de conventions collectives de travail portant sur la promotion de l'emploi, en exécution de l'accord interprofessionnel du 7 décembre 1994, rendue obligatoire par arrêté royal du 21 janvier 1995.