Traduction de «verlof » (Néerlandais → Français) :

Dit verlof wordt enkel toegekend op voorwaarde dat u op het moment van de geboorte van het kind verbonden bent door een arbeidsovereenkomst en als u voldoet aan de voorwaarden van de uitkeringsverzekering (wachttijd, referteperiode, .).
Vous devez avant tout être sous contrat de travail au moment de la naissance et remplir les conditions de l’assurance indemnités (stage, période de référence, etc).

Facultatief verlof (mag worden opgenomen vóór het verplichte prenataal verlof of na het verplichte postnataal verlof)
Repos facultatif (qui peut être pris avant le repos prénatal obligatoire ou après le repos postnatal obligatoire)

Home » Leven met kanker » Op het werk » Verlof en afwezigheid » Palliatief verlof
Accueil » Vivre avec le cancer » Au travail » Congé et absence » Congé pour soin palliatif lorsqu'un proche est atteint de cancer

(1) Het gaat om het aantal dagen per week van de vaste arbeidsregeling (1,2,3, 4, ., 7) of het gemiddeld aantal dagen per week vastgesteld op basis van de volledige arbeidscyclus, indien het wekelijks arbeidsregime veranderlijk is (2) Onder prestaties moet worden verstaan de effectieve normale arbeidsdagen, de meerprestaties zonder inhaalrust, inhaalrust, de dagen gedekt door een gewaarborgd loon, de dagen van kort verzuim, de dagen betaald educatief verlof, de wettelijke en bijkomende vakantiedagen voor bedienden, de wettelijke feestdagen en vervangingsdagen, en al de andere afwezigheidsdagen met behoud van loon onderworpen aan R.S.Z.-bijdragen, de afwezigheidsdagen voor het volgen van opleidingen van sociale promotie, voor het uitoefenen van een functie van rechter of raadsheer in sociale zaken, dagen van staking en lockout en het verlof om dwingende redenen zonder behoud van loon ten belope van maximum 10 dagen per kalenderjaar (3) Enkel in te vullen als het gaat om een deeltijdse werknemer, een seizoenarbeider, uitzendkracht of leerlingen verbonden door een leeroverereenkomst voor beroepen uitgeoefend door werknemers in loondienst of een onthaalouder (4) Bedrag van de bezoldiging waarop de bijdragen zijn ingehouden, beperkt tot het maximumbedrag in het kader van de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen.
(1) Il s’agit du nombre de jours par semaine du régime de travail fixe (1,2,3, 4, ., 7) ou du nombre moyen de jours par semaine déterminé sur base du cycle complet de travail, si le régime de travail hebdomadaire est variable (2) Par prestations, il y a lieu d’entendre les jours de travail effectif normal, de prestations supplémentaires sans repos compensatoires, de repos compensatoire, les jours couverts par une rémunération garantie, les jours de petits chômages, les jours de congé-éducation payés, les jours de vacances légales et complémentaires des employés, les jours fériés légaux et de remplacement et tous les autres jours d’absence avec maintien de la rémunération soumise aux cotisations O.N.S.S., les jours d’absence pour suivre des cours de promotion sociale, exercer une fonction de juge ou de conseiller en matière sociale, les jours de grève et de lock-out et les jours de congé non rémunérés pour raisons impérieuses sans maintien de la rémunération à concurrence de dix jours par année civile. Pour les gardiens d’enfants, veuillez mentionner les jours de travail, les jours de vacances non rémunérés (max. 20 jours) et les jours fériés légaux (3) A compléter uniquement s’il s’agit d’un travailleur à temps partiel, d’un travailleur saisonnier, intermittent, d’un apprenti lié par un contrat d’apprentissage des professions exercées par des travailleurs salariés ou d’un gardien d’enfants (4) Montant de la rémunération sur laquelle des cotisations ont été retenues, limité au plafond prévu dans le cadre de l’assurance soins de santé et indemnités.

Een werknemer die een terminaal zieke wil bijstaan in zijn levenseinde kan hiervoor " palliatief verlof" opnemen.
Le travailleur qui souhaite assister un proche en fin de vie peut bénéficier d’un congé " soins palliatifs" .

Hoewel het woord verlof spontaan vakantiebeelden oproept, bestaan er verschillende soorten van verlof.
Si le mot congé fait spontanément penser à des vacances, il existe différents types de congés.

Sinds de nieuwe reglementering van mei 2011 is het zo dat, als de vader van het kind niet is opgetekend op de geboorteakte, het verlof kan worden toegewezen aan de partner of de wettelijk samenwonende persoon van de mama, of nog aan de feitelijk samenwonende persoon voor zoverre die in het gezin van de moeder verblijft sedert ten minste 5 jaar.
Ce droit (nouvelle règlementation de mai 2011) est applicable au conjoint, cohabitant légal de la maman, ou au cohabitant de fait depuis plus de 5 ans lorsque aucun père n’est repris sur l’acte de naissance.

De eerste 3 dagen van dit verlof worden ten laste genomen door de werkgever. De 7 overige dagen worden vergoed door het ziekenfonds.
Les 3 premiers jours sont pris en charge par l’employeur et les 7 jours restants sont indemnisés par la mutualité.

Facultatief verlof (mag opgenomen worden binnen de 21 weken na geboorte)
Repos facultatif (qui peut être pris dans les 21 semaines qui suivent la naissance)