Herstructurering heeft een effect op de werkomstandigheden en op de mentale gezondheid van de werknemers. De preventie van psychosociale risico’s in tijden van verandering ( HIRESaanbevelingen) –met inbegrip van het opnemen van factoren inzake werkorganisatie in de psychosociale risicoanalyse, is nodig voor, tijden en na het herstructureringsproces.
La prévention des risques psychosociaux en périodes de changement (recommandations HIRES) – incluant les facteurs liés à l'organisation du travail dans l'analyse des risques psychosociaux – est nécessaire avant, pendant et après le processus de restructuration.