Traduction de «maken op tien dagen vaderschapsverlof » (Néerlandais → Français) :

Vanaf 1 juli 2002 kan de vader bij de geboorte van een kind aanspraak maken op tien dagen vaderschapsverlof, op te nemen binnen de periode van dertig dagen, te rekenen vanaf de dag van de geboorte.
A partir du 1er juillet 2002, à la naissance d’un enfant, le père a droit à dix jours de congé de paternité à choisir dans les trente jours à dater du jour de l’accouchement.

U kunt tien dagen vaderschapsverlof nemen in de periode tot 31 juli. U neemt acht dagen tussen 6 en 10 april en tussen 13 en 15 april.
Vous prenez 8 jours de congé de paternité du 6 au 10/04/2009 et du 13 au 15/04/2009.

Prille vaders met een arbeidscontract hebben recht op tien dagen vaderschapsverlof.
Les jeunes papas liés par un contrat de travail ont droit à 10 jours de congé de paternité.

c) Een deeltijds werknemer kan tevens aanspraak maken op 10 dagen vaderschapsverlof.
c) Un travailleur salarié à temps partiel peut également prétendre à dix jours de congé de paternité.

Bij adoptie kunnen beide adoptie-ouders aanspraak maken op tien dagen adoptieverlof, op te nemen binnen de dertig dagen, te rekenen vanaf de dag, volgend op de dag van inschrijving van het adoptiekind in het bevolkings- of vreemdelingenregister.
En cas d’adoption, les deux parents adoptifs ont droit à dix jours de congé d’adoption, à prendre dans les trente jours qui suivent l’inscription de l’enfant dans le registre de la population ou dans le registre des étrangers.

Indien dit personeelslid, ingevolge de verlofregeling die op hem van toepassing is, recht heeft op het loon voor meer dan drie dagen, heeft hij enkel recht op de uitkeringen voor vaderschapsverlof voor het saldo van de tien dagen (art. 103, § 1, 1°, van de gecoördineerde wet van 14.7.1994).
Si, dans le cadre du régime de congés qui lui est applicable, l’agent a droit à la rémunération pendant plus de trois jours, il peut uniquement bénéficier des indemnités pour le congé de paternité à concurrence du solde des dix jours (art. 103, § 1 er , 1°, de la loi coordonnée du 14.7.1994).

Aangezien het tijdvak van dertig dagen, te rekenen vanaf de dag van de bevalling, volledig valt in een tijdvak waarin de uitvoering van de arbeidsovereenkomst reeds geschorst was (wegens arbeidsongeschiktheid), kan de betrokkene geen aanspraak maken op uitkeringen voor vaderschapsverlof.
Etant donné que la période de trente jours à compter du jour de l’accouchement se situe intégralement dans une période au cours de laquelle l’exécution du contrat de travail a été suspendue (pour cause d’incapacité de travail), l’intéressé ne peut bénéficier d’indemnités pour le congé de paternité.

Voor de dagen van vaderschapsverlof, waarover de betrokkene het recht behoudt op de inkomensgarantie-uitkering, kan de betrokkene enkel aanspraak maken op de uitkering voor vaderschapsverlof, berekend op het loon voortvloeiend uit zijn activiteit (art. 242, § 2, van het K.B. van 3.7.1996).
Pour les jours de congé de paternité pour lesquels il conserve le droit à l’allocation de garantie de revenus, l’intéressé peut uniquement prétendre à l’indemnité pour le congé de paternité calculée sur la base de la rémunération découlant de son activité (art. 242, § 2 de l’A.R. du 3.7.1996).