Traduction de «goede praktijken richtsnoeren voor werkgevers » (Néerlandais → Français) :

De conferentie stelde goede praktijken, richtsnoeren voor werkgevers en aanbevelingen voor Europese en nationale overheden voor.
Au cours de la conférence ont été présentées des bonnes pratiques, des lignes de conduite pour les employeurs et des recommandations destinées aux autorités nationales et européennes.

De conferentie stelt goede praktijken, richtsnoeren voor werkgevers en aanbevelingen voor alle betrokken partijen voor.
Au cours de cette conférence seront présentées des bonnes pratiques, des lignes de conduite pour les employeurs et des recommandations pour toutes les parties prenantes.

Met het toekennen van Awards voor goede praktijken wou het Agentschap alle Europese werkgevers en werknemers tonen hoe goede werkmethoden kunnen bijdragen tot het verminderen of voorkomen van dergelijke risico’s.
Avec l’attribution des prix pour les bonnes pratiques, l’Agence européenne voudrait montrer à tous les employeurs et travailleurs européens comment de bonnes méthodes de travail peuvent contribuer à réduire ou prévenir de tels risques.

De intracommunautaire activiteit beoogt het volgende: Het delen van richtsnoeren tussen de lidstaten, mogelijk leidend tot het delen van goede praktijken De rollen van EU-agentschappen (bv. het ECDC) bij het ondersteunen en evalueren van het proces worden duidelijk
Partage des guides entre les États membres conduisant éventuellement à quelques meilleures pratiques Définition claire des rôles des agences de l’UE (par exemple, ECDC) dans l’assistance et l’évaluation du processus.

De intracommunautaire activiteit moet ertoe leiden dat: Regelmatig EU-breed scenario’s worden getest In het draaiboek zo veel mogelijk spelers (niet alleen in het medische domein) op lokaal, regionaal, nationaal, EUen mondiaal niveau worden geïdentificeerd Geleerde lessen worden gedeeld Er kansen worden ontwikkeld om goede praktijken en richtsnoeren vast te stellen in de Gemeenschap.
Activité à l’échelle intra-UE débouchant sur les résultats suivants: l’expérimentation régulière de scénarios au niveau de l’UE; le nombre d’acteurs le plus grand possible (à l’exception du domaine médical) devrait être identifié dans le plan

Opleiding over de preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA): aanbevelingen van goede praktijken De preventie van MSA valt onder de verantwoordelijkheid van de werkgever en hiertoe kan deze, in het kader van zijn strategie ter preventie van risico’s op musculoskeletale aandoeningen, een beroep doen op opleidingen, volgens de beleidslijnen die worden aanbevolen door de Europese en Belgische wetgeving inzake welzijn op het werk.
Formation sur la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) : recommandations de bonnes pratiques La prévention des TMS est de la responsabilité de l'employeur, et pour la mettre en œuvre, celui-ci peut, dans le cadre de sa stratégie de prévention des risques des troubles musculoquelettiques recourir à des formations, qui figurent parmi les politiques d’actions recommandées par les législations européenne et belge en matière de bien-être au travail.

Er is ook een gids gepubliceerd voor werkgevers in de publieke en privésector: Gezondheidsbevordering op het werk voor werknemers met een chronische ziekte: Een gids voor goede praktijken (PDF)
Un guide est également édité à l’intention des employeurs des secteurs public et privé: Promouvoir la qualité de vie au travail des personnes atteintes de maladies chroniques : un guide de bonnes pratiques (PDF)

Vertegenwoordigers, zoals zorgaanbieders, patiëntengroepen, preventiediensten, mutualiteiten, sociale diensten, centra voor arbeidsbemiddeling, werkgevers en werknemers deelden ervaringen en luisterden naar goede praktijken.
Elle était donc unique en ce qui concerne la lutte conjointe vers un travail et une employabilité durables. Les responsables tels que les prestataires de soins, les groupes de patients, les services de prévention, les assureurs, les mutualités, les services sociaux, les centres d'emploi et les représentants des employeurs et des travailleurs ont échangé leurs expériences et suivi avec attention les cas de bonnes pratiques présentés.

Desalniettemin moet elke apotheker, ingevolge artikel 3 van het KB van 21 januari 2009 in de uitoefening van zijn beroep de beginselen en richtsnoeren voor de goede officinale farmaceutische praktijken, zoals opgenomen in bijlage I bij dit besluit, naleven.
Néanmoins, conformément à l'article 3 de l'arrêté royal du 21 janvier 2009, tout pharmacien doit respecter dans le cadre de l’exercice de son métier les principes et les lignes directrices des bonnes pratiques pharmaceutiques officinales, telles que reprises en annexe I à cet arrêté.