Vertaling van "giving the bereaved the opportunity " (Nederlands → Frans) :

Providing support means above all giving the bereaved the opportunity to talk about the suicide, their dismay, their feelings of guilt, shame, relief and their sense of isolation from their friends and family.
Offrir du soutien signifie surtout donner aux proches l’opportunité de parler du suicide, de la stupéfaction, la culpabilité, la honte, le soulagement et l’isolement par rapport à l’entourage.

The term postvention is the generic term that denotes the activities, the care, and the help that are put in place for the bereaved or in collaboration with them and that aim at providing support or giving them some assistance in trying to find a new state of balance and sense in their lives.
La postvention est le nom général pour les activités, les soins et l’aide qui se font avec ou pour les proches avec le but de les soutenir ou de les accompagner dans la recherche d’un nouvel équilibre et d’un sens dans leur vie.

The working group Verder also aims to show that those bereaved by suicide want and are able to play a role in politics and give advice on the prevention of suicide.
Le groupe de travail Verder veut également illustrer que les proches après un suicide veulent et peuvent jouer un rôle dans la politique et donner leur avis sur la prévention du suicide.

Those around them suffer, try to understand, and want to know what to do… But sometimes a tragedy does occur, and the suicide is committed. In those cases, the bereaved find themselves having to face a very painful mourning process… In either case, dialogue, the opportunity to talk without fear of condemnation and consequences, offers invaluable help.
Ces personnes souffrent, essaient de comprendre, voudraient savoir quoi faire… Parfois, le drame est consommé, le suicide est survenu et il faut traverser un deuil particulièrement douloureux… Dans chaque cas, le dialogue, la possibilité de parler sans crainte du jugement et des conséquences, constitue une aide inestimable.

According to the WHO, eight domains have been identified in which this type of action can be taken, i.e. making employers more aware of mental health issues, identifying the common goals and positive aspects of the job, creating a balance between job demand and professional competence, training social competence, improving the psychosocial climate in the work place, giving advice to employees, improving the ability to work as well as strategies for early rehabilitation, improving work opportunities.
Selon l’OMS, huit domaines d’action ont été recensés à cet égard: sensibilisation accrue de l’employeur aux problèmes de santé mentale; identification de buts communs et d’aspects positifs du travail; équilibrage entre la demande d’emploi et les compétences professionnelles; formation aux aptitudes sociales; développement du climat psychosocial du lieu de travail; conseils dispensés aux travailleurs; amélioration de la capacité de travail et stratégies de réadaptation précoce, amélioration des opportunités d’emploi.