Vertaling van "bij 50-plussers in iowa " (Nederlands → Frans) :

Resultaten van grootschalige longitudinale (minstens 3 jaar) onderzoeken bij 50-plussers in Iowa, North Carolina, Ontario en Zuid-Australië, brachten aan het licht dat deze groep cariës actief is met een incidentie die vergelijkbaar is met die aangetroffen bij adolescenten [voor samenvatting, zie Thomson, 2004].
Les résultats d’études longitudinales de grande ampleur (minimum 3 ans) chez les 50 ans et plus en Iowa, North Carolina, Ontario et Australie du sud, mettent en évidence que ce groupe a une incidence de caries comparable aux adolescents. [pour le résumé voir Thomson, 2004].

Fase 3 is voor de 55-plussers in voege getreden vanaf 1 december 2003 en betreft de invoering van 6 uur arbeidsduurvermindering en 0% premie of 4 uur arbeidsduurvermindering en 5,26% premie of 2 uur arbeidsduurvermindering en 10,52% premie of 0 uur arbeidsduurvermindering en 15,78% premie. Voor de 45-plussers blijft de invoering van 2 uur arbeidsduurvermindering en 0% premie of 0 uur arbeidsduurvermindering en 5,26 % premie van toepassing en voor de 50-plussers blijft de invoering van 4 uur arbeidsduurvermindering en 0% premie of van 2 uur arbeidsduurvermindering en 5,26% premie of 0 uur arbeidsduurvermindering en 10,52% premie van toepassing.
Pour les personnes de plus de 50 ans, l'instauration d'une réduction de la durée de travail de 4 h et de 0 % de prime ou d'une réduction de la durée de travail de 2 h et d'une prime de 5,26 % ou de 0 h de réduction de la durée de travail et d'une prime de 10,52 % reste applicable.

De ‘knik’ die optreedt vanaf de leeftijdscategorie +55 (55-plussers laten gunstiger cijfers optekenen dan hun collega’s in de groep 45 tot 55 jaar) is hiermee niet in tegenspraak, maar illustreert precies de versnelde uitval uit het arbeidsproces van 50-plussers die de werkdruk niet langer aankunnen.
La ‘cassure’ qui intervient à partir de la catégorie d’âge des plus de 55 ans (les plus de 55 ans montrent des chiffres plus favorables que leurs collègues du groupe des 45-55) n’est pas contradictoire, mais illustre précisément la sortie de la vie active des plus de 50 ans qui ne peuvent plus supporter la pression du travail.

Fase 1 is voor de 45-plussers van start gegaan op 1 augustus 2001 en betreft de invoering van 2 uur arbeidsduurvermindering en 0% premie of 0 uur arbeidsduurvermindering en 5,26 % premie. Fase 2 is voor de 50-plussers van start gegaan op 1 december 2002 en betreft de invoering van 4 uur arbeidsduurvermindering en 0% premie of van 2 uur arbeidsduurvermindering en 5,26% premie of 0 uur arbeidsduurvermindering en 10,52% premie.
55 ans et consiste en l'instauration d'une réduction de la durée de travail de 6 h et de 0 % de prime ou d'une réduction de la durée de travail de 4 h et d'une prime de 5,26 % ou d'une réduction de la durée de travail de 2 h et d'une prime de 10,52 % ou de 0 h de réduction de la durée de travail et d'une prime de 15,78 %.

Bij 85-plussers stijgt dit aandeel tot 50%.
Chez les 85 ans et plus , ce pourcentage atteint les 50%.

Regelmatig contact met de tandarts, gedefinieerd als tenminste één contact in tenminste 4 van de 7 observatiejaren, lag heel wat lager bij de personen met beperkingen (rond de 50%) en zeer laag bij kwetsbare ouderen tussen de 65 en 90 (rond de 20%) tot extreem laag bij 90 plussers (2%).
Le contact régulier avec le dentiste, défini comme au moins un contact durant au moins 4 années de 7 années d’observation, était nettement plus bas chez les personnes limitées (autour de 50%) et très bas chez les personnes âgées dépendantes entre 65 et 90 ans (autour de 20%) jusqu’à extrêmement bas chez les personnes de plus de 90 ans (2%).

Fase 2 is voor de 50-plussers van start gegaan op 1 december 2002 en betreft de invoering van 4 uur arbeidsduurvermindering en 0% premie of 2 uur arbeidsduurvermindering en 5,26% premie of 0 uur arbeidsduurvermindering en 10,52 % premie.
Pour les personnes de plus de 55 ans, l'instauration d'une réduction de la durée de travail de 6 h et de 0 % de prime ou d'une réduction de la durée de travail de 4 h et d'une prime de 5,26 % ou d'une réduction de la durée de travail de 2 h et d'une prime de 10,52 % ou de 0 h de réduction de durée de travail et d'une prime de 15,78 % reste applicable.

Of het nu gaat om het creëren van een veilige en milieuvriendelijke werkomgeving, het terugdringen van werkdruk, een goede combinatie realiseren tussen arbeid en gezin, het geven van kansen aan 50-plussers . voor iedereen die een concrete bijdrage kan en wil leveren staat onze deur wagenwijd open.
Qu’il s’agisse de créer un environnement de travail sûr et écologique, de réduire la pression du travail, de réaliser une bonne combinaison entre vie professionnelle et vie privée, de donner des opportunités aux travailleurs de 50 ans et plus, . notre porte est grande ouverte à tous ceux qui peuvent ou qui veulent y contribuer concrètement.

Hoe kunnen werkende 50-plussers instaan voor de zorg van hun ouders?
Comment les travailleurs de 50 ans et plus peuvent-ils s’occuper de leurs parents ?

In deze leeftijdscategorieën gaat het verbruik van 5% bij de 50-jarigen tot meer dan 20% bij de 80-plussers.
La fréquence de l’usage peut monter de 5% à quelques 20% parmi les âges les plus élevés.