Traduction de «april 2009 zal de hr-scorecard » (Néerlandais → Français) :

Vanaf april 2009 zal de HR-scorecard effectief gebruikt worden in het beslissingsproces.
À compter d’avril 2009, le tableau de bord RH sera effectivement utilisé dans le processus décisionnel.

Verbintenis 1: tegen 30 juni 2009: Opmaak van een voorstel voor de Informatisering van de boordtabellen van de bestuursovereenkomst Voorstel van een POC door ICT (nog intern te bespreken) en nota te finaliseren Verbintenis 2 gerealiseerd: tegen 30 april 2009: Ontwikkelen van een HR-scorecard als managementinstrument voor het directiecomité Nota is afgewerkt + toelichting & bespreking op DC van 28 mei 2009 (slides + synthesetabel + waarden indicatoren)
Engagement 1: pour le 30 juin 2009: Élaboration d’une proposition pour l’informatisation des tableaux de bord du Contrat d’administration Proposition d’un POC par l’ICT (encore à discuter avec l’ICT) + finalisation de la note. Engagement 2 réalisé: pour le 30 avril 2009: Développement d’un tableau de bord RH comme instrument de gestion pour le Comité de direction Note est terminée + présentation et discussion au CD du 28 mai 2009 (slides + tableau de synthèse + valeurs indicateurs)

- Artikel N14 waarin voorzien is dat het RIZIV in de loop van 2009 enerzijds een HR Scorecard zal afwerken en gebruiken als rapporteringsinstrument naar de directie, en anderzijds ook een reflectienota zal opmaken over de verdere professionalisering van de boordtabellen in het RIZIV, in het bijzonder de informatisering ervan.
- l’article N14 prévoyant qu’au cours de l’année 2009, l’INAMI achèvera, d’une part, la « Scorecard » des RH et l’utilisera comme instrument de rapportage auprès de la direction et rédigera, d’autre part, une note de réflexion au sujet de la professionnalisation ultérieure des tableaux de bord à l’INAMI, et plus particulièrement leur informatisation.

Als eerste stap in de ontwikkeling van stuurinformatie zal een Balanced Scorecard 5 (BSC) voor HR worden opgemaakt.
Première étape dans le développement d’informations de gestion est la conception d’un Balanced Scorecard 5 (BSC) pour les RH.

10.3. Met het oog op de vlotte inwerkingtreding op 1 april 2009 zal de NCGZ in de loop van het eerste trimester :
10.3. Dans l’optique d’une entrée en vigueur harmonieuse au 1er avril 2009, la CNMM, durant le premier trimestre :

In de loop van de maand april 2009 zal de overeenkomstencommissie de resultaten van deze nieuwe facturatiemethode evalueren.
Dans le courant du mois d’avril 2009, la Commission évaluera les résultats de cette nouvelle méthode de facturation.

Ondertussen is in 2009 een Balanced Scorecard 4 (BSC) voor HR opgemaakt.
Entre-temps, en 2009, une Balanced Scorecard 4 (BSC) a été conçue pour les RH.

Daarnaast zal er bij de herziening van de ecodesign-wetgeving, uiterlijk 5 jaar na de inwerkingtreding op 13 april 2009, een evaluatie plaatsvinden van nieuwe technologieën zoals LED-lampen. Zo wordt de markt geheroriënteerd naar meer efficiënte producten.
Par ailleurs, lors de la révision de la législation sur l’écoconception, au plus tard 5 ans après l’entrée en vigueur le 13 avril 2009, on procèdera à une évaluation des nouvelles technologies telles que les lampes LED pour réorienter le marché vers les produits les plus efficaces.