Vertaling van "aan de werkgever hebt " (Nederlands → Frans) :

Zodra u uw medisch attest aan de werkgever hebt overhandigd, geniet u van een speciale bescherming tegen ontslag.
Dès la remise de votre attestation à l'employeur, vous bénéficiez d'une protection spéciale contre le licenciement.

Je werkgever kan je niet ontslaan vanaf het moment waarop je jouw zwangerschap hebt aangekondigd tot één maand na het zwangerschapsverlof, m.a.w. 16 weken na de bevalling, behalve voor een zware fout die niets te maken heeft met je toestand of als het echt niet anders kan (boeken neerleggen.).
Votre employeur ne peut vous licencier dès l’annonce de la grossesse jusqu’à un mois après le congé de maternité, soit 16 semaines après la naissance, sauf faute grave sans rapport avec votre état ou en cas de nécessité absolue (dépôt de bilan.).

Wat een geluk! U verkeert in goede gezondheid, u hebt een baan en dankzij uw werkgever bent u verzekerd in geval van ziekenhuisopname, want u geniet een groepsverzekering of een sociaal fonds in uw bedrijf.
Vous avez de la chance : vous êtes en forme, vous avez un job et, grâce à votre entreprise, vous bénéficiez d’une couverture hospitalisation via une assurance groupe ou un fonds social de votre employeur.

Idealiter verwittig je jouw werkgever tegen het einde van de derde zwangerschapsmaand. Vanaf die datum geniet je namelijk van bepaalde rechten (zie hierna) die logischerwijs niet van toepassing zijn als je werkgever niet weet dat je zwanger bent.
L’idéal est de prévenir votre employeur vers la fin de votre troisième mois de grossesse car, à partir de cette date, vous avez des droits particuliers (voir ci-dessous) qui ne pourront logiquement pas s’appliquer si votre entreprise ignore votre situation.

Controle door de werkgever Uw werkgever kan op elk moment (tijdens de volledige periode van de afwezigheid) nagaan of uw arbeidsongeschiktheid gewettigd is.
Contrôle par l'employeur Votre employeur peut, à tout moment (durant l'intégralité de la période d'absence), vérifier si votre incapacité de travail est justifiée.

Meestal gaat het zo: u verwittigt de werkgever onmiddellijk (per telefoon, bijvoorbeeld) als u niet in staat bent om te komen werken.
En général, vous avertissez immédiatement votre employeur (téléphone, mail) si vous n'êtes pas en état d'aller travailler.

Tenzij het arbeidsreglement iets anders vermeldt, moet u dit getuigschrift binnen 2 werkdagen (48u) naar uw werkgever sturen.
Si aucun délai n'est mentionné dans le règlement de travail, vous devez envoyer un certificat médical endéans les 2 jours ouvrables (48 heures) à votre employeur.

Als de arbeidsongeschiktheid langer duurt dan de datum op uw attest, moet u een verlenging aanvragen en dat aan uw werkgever bezorgen.
Si votre incapacité se prolonge au-delà de la date indiquée sur votre certificat, vous devrez envoyer une attestation de prolongation à votre employeur.

Wanneer moet ik mijn werkgever vertellen dat ik zwanger ben?
Quand dois-je annoncer ma grossesse à mon employeur ?

Uw werkgever heeft niets te maken met uw privéleven.
Votre vie privée ne concerne pas votre employeur.