Les nouvelles technologies ont également une grande influence sur les plans d'emploi et de mise à la retraite des travailleurs plus âgés, en rais
on d'une distorsion potentielle des compétences par les nouvelles technologies. Si ces nou
velles technologies changent les emplois et les exigences en matière de qualifications, les travailleurs plus âgés seront touchés différemment de ceux qui font partie des groupes d'âge de forte activité étant donné l'ancienneté de leurs compétences; parce qu'ils ont une éducation plus faible en moyenne et que
leurs emp ...[+++]lois sont donc davantage susceptibles d'être supprimés; et aussi parce qu'ils réagiront différemment à l'éventualité d'une mise à niveau de leurs qualifications étant donné l'imminence de la retraite qui réduit leur horizon temporel.The impact of new technologies on older workers' employment and retire
ment plans due to a potential skill-bias of new technologies is also prevalent: If new technologies change job and skill requirements, older workers will be affected differently than prime-age workers because of their older skills; because they hav
e less education on average and their jobs are thus more likely to be made redundant; and also because they will react differentl
y because impending retirement ...[+++] reduces their time horizon as they consider whether to upgrade their skills.