Il faut que ces conseils possèdent les pleins pouvoirs discrétionnaires leur permettant de protéger les employés, parce que si les employés pensent qu'ils disposent de recours dans certains cas mais pas dans d'autres.N'oublions pas que nous passons souvent beaucoup plus de temps au travail qu'avec notre propre famille, et être ostracisés, ne plus recevoir de courriel, ne plus être invités à des réunions d'information sur la façon dont le travail sera attribué, constituent autant d'aspects très importants de notre travail.
The boards must have full discretion to protect employees, because if employees think they may have some things remedied but not others.Let's face it, we often spend more time at work than we do with our own families, and being ostracized, no longer getting e-mails, not being invited to meetings about how work is going to be allocated, are all extraordinarily important aspects of one's work.