Vertaling van "tous les employeurs et travailleurs européens doivent connaître " (Frans → Engels) :

C’est pourquoi tous les employeurs et travailleurs européens doivent connaître et reconnaître cette procédure du modèle social européen.
For this reason all European employers and hired workers must know and recognise this European Social Model procedure.

permet aux travailleurs détachés et aux entreprises de mieux connaître leurs droits et leurs obligations; améliore la coopération entre les autorités nationales compétentes en matière de détachement; lutte contre le phénomène des sociétés «boîtes aux lettres» qui utilisent le détachement pour contourner la loi; définit les responsabilités des États membres en matière de vérification du respect des règles relatives au détachement de travailleurs; établit des exigences pour les entreprises détachant des travailleurs en vue d’accroître la transparence des informations et des inspections; habilite les syndicats et les autres parties à déposer des plaintes et à introduire des recours juridictionnels et/ou administratifs contre les employeurs des travailleurs détachés si les droits de ces derniers ne sont pas respectés; garantit l’exécution et le recouvrement effectifs des sanctions et amendes administratives dans tous les États membres en cas de manquement aux exigences de la législation européenne sur le détachement.
increases the awareness of posted workers and companies about their rights and obligations; improves cooperation between national authorities in charge of posting; addresses 'letter-box' companies that use posting to circumvent the law; defines Member States' responsibilities to verify compliance with the rules on posting of workers; sets requirements for posting companies to facilitate transparency of information and inspections; empowers trade unions and other parties to lodge complaints and take legal and/or administrative action against the employers of posted workers, if their rights are not respected; ensures the effective application and collection of administrative penalties and fines across the Member States if the requirements of EU law on posting are not respected.

Alors que notre position est que les travailleurs de la fonction publique fédérale doivent être régis par le Code canadien du travail, nous étions, et sommes toujours, néanmoins disposés à participer à tout exercice, mené de bonne foi, où l'employeur, les travailleurs et le public que nous servons seraient tous gagnants.
While our position is that federal public service workers should be covered by the Canada Labour Code, we were, and are, nonetheless ready and willing to embark upon any good faith exercise that sees a win-win situation emerge for the employer, the workers and the public we serve.

C’est pour tous les participants – représentants des employeurs et des travailleurs européens et de la Commission, chefs d’État ou de gouvernement et ministres de l’Emploi de la présidence du Conseil en exercice et de celle du semestre suivant – une excellente occasion d’échanger leurs points de vue.
It is a significant opportunity for an exchange of views between European employer and employee representatives, the Commission and the heads of government and employment ministers of the current and subsequent two Council Presidencies.

11. prend acte de rapports faisant état d'enfants que leurs parents, travailleurs mobiles roumains et bulgares, ont laissés derrière eux lorsqu'ils recherchent un emploi dans d'autres pays de l'Union; signale que cette situation est totalement inacceptable, compte tenu notamment des obligations qui incombent aux pays d'origine; estime que les États membres doivent veiller à ce que les enfants des travailleurs européens mobiles ne soient pas confrontés à des problèmes de nationalité ou de citoyenneté découlant du choix professionnel de leurs parents et que tous les moyens nécessaires doivent être mis à leur disposition pour assurer leur bien-être, leur éducation et leurs perspectives de vie;
11. Notes reports about ‘children left behind’ by mobile workers from Romania and Bulgaria seeking employment in other EU countries; points out that this a totally unacceptable situation, also with respect to the obligations of the sending countries; insists that Member States must ensure that the children of EU mobile workers do not face difficulties regarding their nationality or citizenship due to the working choices of their parents and must be provided with all means necessary to ensure their well-being, education and life-prospects;

Nous avons aussi raison de nous pencher sur l’emploi dans le cadre de ce débat, en ce qui concerne l’égalité des droits, l’égalité des salaires, des contrôles efficaces, des éléments positifs pour tous les travailleurs qui doivent connaître leurs droits.
We are also right to look at employment in this debate in terms of equal rights, equal pay, good inspection, which is good for all workers who need to know their rights.

7. invite la Commission et les États membres à utiliser tous les moyens disponibles pour soutenir les entreprises européennes, en particulier les petites et moyennes entreprises (PME), pour promouvoir la création d'emplois et renforcer la confiance des investisseurs européens, des employeurs, des travailleurs et des consommateurs;
7. Calls on the Commission and Member States to use all means at their disposal to support European undertakings, in particular small and medium-sized enterprises (SMEs), to promote job creation and boost the confidence of European investors, employers, workers and consumers;

le volontariat – tous les travailleurs salariés doivent être associés à l'offre de participation faite par l'employeur sans aucune discrimination, sachant que, dans ce contexte, il y a lieu de veiller tout particulièrement à associer les travailleurs à temps partiel et les femmes;
participation must be voluntary – all employees must be included in the participation scheme offered by the employer without any discrimination; particular attention must be paid to include part-time workers and women;

À la suite d'une proposition de M. Padraig Flynn, Commissaire chargé de l'emploi et des affaires sociales, la Commission a décidé aujourd'hui de consulter les partenaires sociaux (employeurs et travailleurs) au niveau européen afin de connaître leur point de vue sur le problème des conditions de travail, en particulier des travailleurs à temps partiel, des travailleurs à durée déterminée et des travailleurs intérimaires.
Following a proposal by Mr Padraig Flynn, Commissioner responsible for Employment and Social Affairs, the Commission today took a decision to consult the social partners (management and labour) at European Union level for their views on the issue of the working conditions of, in particular, part-time workers, fixed-term workers and temporary agency workers.

La Commission conclut que, si l'Europe entend renforcer sa présence en Asie, les responsables politiques et les milieux industriels et commerciaux européens doivent lui accorder une priorité beaucoup plus grande que dans le passé et tous les Etats membres doivent mobiliser leurs ressources et coopérer plus efficacement en vue de faire mieux connaître l'Europe en Asie, d'ouvrir les marchés, d'améliorer le climat des investissements, de promouvoir les exportations, d'accentuer la coopération en matière de développement et d'engager un dialogue beaucoup plus vaste sur les questions politiques et de sécurité avec les nations d'Asie, tant sur le plan bilatéral qu'au niveau multilatéral.
The Commission concludes that if Europe is to strengthen its presence in Asia, European policy-makers and businesses must accord it far higher priority than in the past, with all member states mobilising their resources and cooperating more effectively in order to boost knowledge of Europe in Asia, open markets, improve the climate for investment, promote exports, strengthen development cooperation, and undertake a far wider- reaching dialogue on political and security issues with Asian nations both bilaterally and multilaterally.