Le problème est que nous vivons dans un climat de « faites-le maintenant, plaignez-vous après » sur le plan des relations entre la compagnie et le syndicat, mais dans le domaine de la sécurité, vous ne pouvez pas raisonner ainsi.
The problem is that we live in a do-now-grieve-later atmosphere with the union, thinking company/union issues, but with safety it's not do now, grieve later.