Traduction de «l’employeur offre des prestations de maternité plus généreuses » (Français → Anglais) :

Le gouvernement a mis en place un programme qui dit que si les employés négocient ou ne font pas partie d’un syndicat et que l’employeur offre des prestations de maternité plus généreuses que celles que prévoit la loi, il obtient une réduction de ses primes d’assurance-emploi.
The government put a program in place that said if you negotiate or if you're not in a union and the employer delivers maternity benefits that are superior to those in the act, they actually get a premium rebate on their unemployment insurance.

Le Plan d'action économique du Canada aidera les travailleurs touchés par la récession mondiale en prolongeant de cinq semaines, pendant une période de deux ans, la durée des prestations ordinaires d'assurance-emploi; en consacrant 500 millions de dollars sur deux ans à l'extension des prestations d'assurance-emploi des travailleurs qui participent à des stages de formation à long terme; en prolongeant de 14 semaines les accords de travail partagé jusqu'à concurrence de 52 semaines pour que plus de Canadiens continuent à travailler; en investissant 55 millions de dollars sur deux ans pour aider les jeunes à trouver des emplois d'été; en appuyant les travailleurs âgés et leurs familles grâce à un montant supplémentaire de 60 millions de dollars sur trois ans dans le cadre de l'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés; en bonifiant le programme de protection du salarié pour qu'il couvre les indemnités de fin de service dues aux travailleurs admissibles touchés par la faillite de leur employeur; en consultant les Canadiens et en trouvant des moyens d'accorder aux travailleurs autonomes l'accès à l'assurance-emploi et aux prestations de maternité et de paternité et en augmentant d'un milliard de dollars sur deux ans le financement de la formation donnée dans le cadre de l'assurance- emploi.
Canada's Economic Action Plan will help workers who have been hit by the global recession by increasing for two years all regular Employment Insurance benefit entitlements by an extra five weeks; providing $500 million over two years to extend EI income benefits for Canadians participating in longer-term training; extending work-sharing agreements by 14 weeks to a maximum of 52 weeks so more Canadians can continue working; helping young Canadians find summer jobs by investing $55 million over two years; supporting older workers and their families with an additional $60 million over three years for the Targeted Initiative for Older Workers; extending the Wage Earner Protection Program to cover severance and termination pay owed to eligible workers impacted by employers' bankruptcy; consulting with Canadians and developing options to provide self-employed Canadians with access to EI, maternity and paternity benefits; and, finally, boosting funding for training delivered through EI by $1 billion over two years.

Nous prévoyons toutefois qu'une bonne partie de ces programmes vont disparaître parce que le nouveau Post-9/11 GI Bill offre des prestations beaucoup plus généreuses dans le sens qu'il couvre intégralement les frais de scolarité, le logement, les livres et les fournitures.
However, we expect that many of these programs will become obsolete because the new Post-9/11 GI Bill is a much better benefit from the perspective that it pays so much more totally your tuition costs, your housing cost, books, and supplies.

Plus particulièrement, on estime généralement que le supplément de revenu que le gouvernement fédéral verse à ses employés en sus des prestations de maternité et des prestations parentales est extrêmement généreux, mais qu'il y a peu de chance qu'un grand nombre d'employeurs du secteur privé lui emboîtent le pas.
In particular, the top-up that employees in the federal jurisdiction enjoy in maternity and parental benefits is widely seen as extremely generous but not likely to be emulated by very many private sector employers.

Quelques témoins ont déploré que le régime proposé soit facultatif et qu’il ne soit peut-être pas conçu pour couvrir le coût des prestations. Selon eux, il y aurait lieu d’adopter le modèle de prestations de maternité et parentales du Régime québécois d’assurance parentale, car il offre des prestations et un montant maximal de rémunération assurable plus élevés que celui proposé dans le projet de loi, il ne prévoit aucun délai de carence et l’adhésion est obligatoire pour tous ceux qui touchent un revenu(16).
They argued that the Quebec Parental Insurance Program model of maternity and parental benefits, which provides higher benefits and allows greater maximum insurable earnings than the scheme proposed under Bill C-56, requires no waiting period, and is mandatory for all income earners, should be adopted (16)