Celle-ci fut suivie, en 2011, par le lancement de la déclaration d’engagement «Davantage de femmes dans les conseils d’administration», qui appelait les entreprises européennes cotées en bourse à s’engager volontairement à renforcer la présence des femmes — dans leur conseil d'administration pour atteindre 30 % d'ici à 2015 et 40 % à l'horizon 2020.
This was followed, in 2011, by its launch of the ‘Women on the board pledge for Europe’ which called on publicly listed companies in Europe to voluntarily commit to increasing women's presence-on their boards to 30 % by 2015 and 40 % by 2020.