33. estime que le vieillissement de la population européenne requiert des politiques d'apprentissage tout au long de la vie et un âge de départ à la retraite plus flexible (lorsque les employés choisissent cette option) afin de maintenir un nombre suffisant de personnes actives sur le marché du travail et de renforcer leur insertion sociale; estime que le potentiel en matière d'emploi des personnes âgées et des travailleurs handicapés est souvent négligé et attend des propositions visant à développer leur potentiel; exhorte en outre la Commission à proposer une stratégie de lutte contre le chômage des jeunes;
33. Takes the view that the ageing of Europe’s population requires lifelong learning policies and a more flexible retirement age (where employees opt for this), so as to keep a sufficient number of active people in the labour market and enhance their social inclusion; is of the opinion that the employment potential of older people and disabled workers is often neglected, and expects proposals aimed at enhancing their potential; urges, furthermore, the Commission to put forward a strategy to combat youth unemployment;