À notre avis, le Code canadien du travail, particulièrement tel qu'il a été modifié par le projet de loi C-19, est une loi beaucoup plus complète et détaillée que la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique et, comme telle, elle devrait régir tous les travailleurs et toutes les travailleuses du secteur public fédéral.
From our perspective, the Canada Labour Code, particularly as amended by Bill C-19, is a far more comprehensive piece of legislation than the Public Service Staff Relations Act and, as such, should govern all federal public sector workers.