Les relations de travail seront désormais régies par le Code canadien du travail plutôt que par la Loi sur l'emploi dans la Fonction publique et les unités de négociation seront fusionnées, mais il y aura une période de transition d'un an qui donnera droit d'admissibilité aux concours de la Fonction publique et aux procédures de grief.
Labour relations will move from the Public Service Employment Act to the Canada Labour Code, and while existing bargaining units will be merged, there will be a one year transition in eligibility for public service competitions and grievance procedures.