Nous avons beaucoup parlé du développement durable en termes de genre et de géographie, et beaucoup de la transparence du recrutement sur la base de règles et de réglementations clairement définies, mais la question la plus importante est de savoir si le SEAE sera bon et efficace, ce qui explique pourquoi des critères méritocratiques sont si importants en matière de recrutement du personnel.
We have talked a lot about sustainable development in terms of gender and geography and a lot about transparency of recruitment based on pre-defined rules and regulations, but the most important issue is how good and effective the EEAS will be, which is why meritocratic criteria are so important when it comes to staff recruitment.