Traduction de «attirer et garder » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Attirer et garder des ressources qualifiées
Attract and Retain Skilled Resources

attirer et fidéliser le personnel | attirer et fidéliser l'effectif | attirer et fidéliser les employés | attirer et maintenir en fonction
attract and retain employees | attract and retain staff | attract and retain personnel | attract and retain talent

garder réfrigéré | garder au réfrigérateur | conserver au réfrigérateur | garder au froid | conserver au froid
keep refrigerated | keep under refrigeration

garder réfrigéré après ouverture | réfrigérer après ouverture | garder au réfrigérateur après ouverture | conserver au réfrigérateur après ouverture | garder au froid après ouverture
keep refrigerated after opening | refrigerate after opening

garder le secret sur | garder un secret | observer le secret | taire le secret
ensure the secrecy | keep in confidence | keep secret

s' attirer un malheur [ s'attirer un châtiment ]
pick a rod for one's own back

incapable de garder l'équilibre
Loss of balance

garder à bord [ garder à bord d'un véhicule ]
detain and guard safely on board [ detain and guard safely on board a vehicle ]

luminaire portatif attirant pour les enfants
portable child-appealing luminaire

programme visant à attirer les investissements
Investment Attraction Programme | IAP [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Ainsi, nous serons davantage en mesure de mettre en place les meilleurs facultés, et d'attirer et garder les plus brillants stagiaires postdoctoraux, étudiants des cycles supérieurs et partenaires étrangers, afin de générer les découvertes scientifiques, les solutions et les idées dont les Canadiens bénéficieront pour des générations à venir.
With it, we will be able to increase our capacity to attract and retain the best and brightest faculty, post-doctoral fellows, graduate students, and international partners to advance the scientific discoveries, solutions and ideas that will benefit Canadians for generations to come.

Pour attirer et garder les enseignants les plus compétents, il faut accorder la priorité absolue au traitement et aux conditions de travail.
Teachers' remuneration and working conditions should be a top priority in order to attract and retain the best in the profession.

...aient agir ensemble pour attirer et garder dans le secteur sidérurgique les travailleurs qualifiés, les scientifiques et les dirigeants talentueux et hautement qualifiés, ainsi que les jeunes talents, par l'intermédiaire de programmes d'apprentissage, et se doter ainsi d'une main-d'œuvre dynamique et qui fait preuve d'innovation; rappelle le rôle des universités régionales et des instituts de recherche industrielle dont l'excellence est essentielle s'agissant de créer des conditions régionales permettant l'émergence d'une industrie sidérurgique compétitive; invite instamment la Commission et les États membres à mettre en œuvre des actions immédiates pour empêcher la perte de compétences et réduire au maximum les pertes d'emplois; demande que soient améliorées la planification et la gestion des évolutions en favorisant la formation, l'amélioration des compétences et la reconversion; se dit préoccupé par le manque de solutions systématiques permettant de répondre au changement de génération et aux futures pénuries de compétences, ainsi que par la perte de savoir-faire et de compétences, et insiste sur la nécessité de conserver et de développer la main-d'œuvre et les compétences essentielles pour la future compétitivité du secteur; invite instamment la Commission à promouvoir, à travers les programmes Erasmus pour tous et Erasmus pour jeunes entrepreneurs, les alliances sectorielles pour les compétences, qui, sur la base des informations relatives aux besoins de compétences et à leur évolution, s'attacheront à élaborer et à mettre en œuvre des parcours de formation et des méthodes communes, prévoyant notamment l'apprentissage fondé sur le travail; demande que des mesures soient prises afin de consolider les instruments d'assistance aux travailleurs et de favoriser la formation professionnelle en vue de faciliter et de favoriser le redéploiement du personnel du secteur à la suite de la restructuration d'entreprises; ...
...nions should act jointly to retain and attract qualified workers, talented high-skilled scientists and managers to the steel sector, as well as young talent through apprenticeship schemes, thus ensuring a dynamic and innovative workforce; recalls the role of regional universities and industrial research institutes, whose excellence does much to create the regional preconditions for a competitive steel industry; urges the Commission and the Member States to implement immediate actions to avoid the loss of expertise and minimise the loss of jobs; calls for the improvement of planning and management of change by promoting training, upgrading skills and supporting retraining; is worried about the lack of systematic solutions to the generational change and future skills shortages, and about the loss of know-how and competences, and stresses the need to retain and develop the workforce and the skills vital for the future competitiveness of the sector; urges the Commission to promote, through the Erasmus for All and Erasmus for Entrepreneurs programmes, Sector Skills Alliances which, on the basis of data on skills requirements and their evolution, will be devoted to developing and implementing training programmes and common methods, including work-based learning; calls for steps to be taken to strengthen instruments to assist workers and promote vocational training in order to facilitate and support the redeployment of staff employed in the sector following corporate restructuring; ...

Par ailleurs, l’Union européenne veut attirer et garder une proportion plus importante des meilleurs chercheurs; enfin, il est aussi urgent que les compétences des chercheurs correspondent à celles requises par les métiers de demain.
The European Union wants to attract and retain more of the best researchers – there is also an urgent need to ensure researchers have the right skills required for the jobs of the future.

Les salaires et les conditions de travail doivent être une priorité si nous voulons attirer et garder les meilleurs enseignants».
Salaries and working conditions are a priority if we are to attract and keep the best teachers".

C. considérant que le programme-cadre requiert les plus hauts niveaux d'excellence, d'efficacité et de performance dans le domaine de la recherche pour attirer et garder les meilleurs scientifiques en Europe et promouvoir une économie européenne plus innovante et fondée sur la connaissance, capable de faire face à la concurrence dans une économie mondiale,
C. whereas the FP requires the highest standards of excellence, efficacy and efficiency in research to attract and keep the best scientists in Europe and foster a more innovative and knowledge-based EU economy able to compete in a global economy,

Les universités opèrent en effet dans un environnement de plus en plus mondialisé, en constante évolution, marqué par une forte concurrence pour attirer et garder les meilleurs talents et par l'émergence de nouveaux besoins, auxquels elles se doivent de répondre.
Indeed universities conduct their business in a constantly changing and increasingly globalised environment, characterised by strong competition to attract and retain outstanding talent, and by the emergence of new requirements for which they have to cater.

P. considérant que les États membres n'ont pas toujours pris des dispositions suffisantes pour attirer et garder un personnel suffisamment qualifié et expérimenté pour exercer les importantes fonctions de paiement et de contrôle, en ce qui concerne notamment le renforcement des contrôles douaniers des restitutions à l'exportation, et que l'utilité et l'efficacité des 10 à 25% retenus au titre de la collecte, par les États membres, des ressources propres ne sont pas évidentes,
P. whereas Member States have not always taken sufficient steps to attract and retain suitably qualified and experienced staff for exercising the important functions of payment and control, including the strengthening of customs controls for export refunds, and whereas the use and the effectiveness of the 10-25% retained for collecting own resources by Member States is unclear,