Traduction de «anpassungsfähigkeit arbeitskräfte » (Allemand → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Anpassungsfähigkeit der Arbeitskraft
flexibiliteit van de werknemer [ aanpasbaarheid van het personeel | aanpassingsvermogen van de werknemer ]

Beschäftigungsplanung [ Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte ]
planning van de arbeidskrachten [ planning van de werkgelegenheid ]

Anpassungsfähigkeit
aanpassingsvermogen

nicht ständig beschäftigte Arbeitskräfte | zeitweise beschäftigte Arbeitskräfte
tijdelijke arbeiders | tijdelijke arbeidskrachten

Wanderarbeitnehmer [ ausländische Arbeitskräfte | ausländischer Arbeitnehmer | Fremdarbeiter | Gastarbeiter | Wanderarbeiter ]
migrerende werknemer [ buitenlandse arbeidskracht | gastarbeider | geëmigreerde werknemer | geïmmigreerde werknemer ]

genetische und physiologische Anpassungsfähigkeit
genetische en physiologische adaptatie

Anpassungsfähigkeit der Ökosysteme
ecologische inpasbaarheid

betriebliche Widerstandsfähigkeit | organisatorische Anpassungsfähigkeit
operationele veerkracht | weerstandsvermogen van een organisatie | organisatorische veerkracht | veerkracht van een organisatie

Vermittler illegaler Arbeitskräfte
koppelbaas

externe Arbeitskraft
externe werker

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

49. betrachtet es als wichtig, die Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte zu steigern, um künftigen Engpässen entgegenzuwirken; fordert die Mitgliedstaaten auf, zu diesem Zweck von den Strukturfonds, insbesondere dem Europäischen Sozialfonds, Gebrauch zu machen;
49. onderstreept dat het aanpassingsvermogen van de beroepsbevolking moet worden vergroot om toekomstige tekorten het hoofd te kunnen bieden; verzoekt de lidstaten voor dit doel gebruik te maken van de structuurfondsen, met name het Europees Sociaal Fonds;

Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und langfristigen Tragfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen durch Förderung der Anpassungsfähigkeit der Unternehmen, Führungskräfte und der Arbeitskräfte sowie durch höhere Investitionen in das Humankapital und Förderung von praxisorientierten beruflichen Bildungs- oder Weiterbildungseinrichtungen .
vergroting van het concurrentievermogen en de blijvende duurzaamheid van het midden- en kleinbedrijf via de bevordering van het aanpassingsvermogen van ondernemingen, leidinggevenden en werknemers en grotere investeringen in menselijk kapitaal en ondersteuning voor instellingen die praktijkgerichte beroepsopleiding of training aanbieden .

2. Eine langfristige Strategie umfasst wirtschaftliche Entwicklung sowie personelle, Beschäftigungs- und Qualifikationsziele, bei denen der Schwerpunkt auf die dauerhafte Weiterentwicklung der Qualifikationen und Fähigkeiten der Arbeitskräfte gelegt wird, damit die Wettbewerbsfähigkeit und die Nachhaltigkeit sowie die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens verbessert und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer erhöht werden, um den Wechsel von Arbeitnehmern zu erleichtern und ihre betriebsinterne und externe Mobilität zu erhöhen.
2. Een strategie op lange termijn omvat de economische ontwikkeling samen met doelstellingen inzake het personeel, de werkgelegenheid en vaardigheden waarbij de nadruk wordt gelegd op de ontwikkeling, op een permanente basis, van de vaardigheden en bekwaamheden van de werknemers teneinde het concurrentievermogen, de duurzaamheid en het aanpassingsvermogen van de onderneming te vergroten, de inzetbaarheid van de werknemers te verbeteren, de overgang van werknemers te vergemakkelijken en hun interne en externe mobiliteit te vergroten.

– die Anpassungsfähigkeit und Sicherheit der Arbeitskräfte und der Unternehmen zur Förderung eines flexiblen Arbeitsmarkts verbessern sowie die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitskräfte durch lebenslanges Lernen und die Validierung der im Laufe der Berufspraxis erworbenen Qualifikationen steigern und
- het aanpassingsvermogen en de zekerheid van werknemers en bedrijven vergroten ter bevordering van een flexibele arbeidsmarkt , en de inzetbaarheid van werknemers ontwikkelen door middel van levenslang leren en erkenning van verworven ervaring ,

Gefördert werden sollen die wichtigsten, vom Europäischen Rat gebilligten Aktionsbereiche: Verbesserung der Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte und Unternehmen, Erleichterung des Zugangs zum Arbeitsmarkt, Vermeidung von Arbeitslosigkeit, Verlängerung des Erwerbslebens, Förderung der Integration von marginalisierten und benachteiligten Personen sowie Bekämpfung von Diskriminierungen.
Het zal door de Europese Raad bekrachtigde sleutelgebieden voor actie ondersteunen: werknemers en bedrijven meer aanpasbaar maken; mensen aan het werk helpen; voorkomen van werkloosheid; verlengen van het arbeidsleven; bevorderen van de integratie van randgroepen en kansarmen; en bestrijden van discriminatie.

Vier gemeinsame Empfehlungen, die sich auf die Reformprioritäten konzentrieren, namentlich: die Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte und der Unternehmen steigern, mehr und effizienter in Humankapital und das lebenslange Lernen investieren, mehr Menschen auf den Arbeitsmarkt bringen und in Arbeit halten und die wirksame Durchsetzung der Reformen durch bessere Governance sicherstellen.
vier gemeenschappelijke aanbevelingen die zijn gericht op de prioritaire hervormingen, namelijk verbetering van het aanpassingsvermogen van werknemers en ondernemingen, meer mensen ertoe bewegen de arbeidsmarkt op te gaan en op de arbeidsmarkt te blijven, meer en doelmatiger investeren in menselijk kapitaal en in levenslang leren en daadwerkelijke tenuitvoerlegging van hervormingen door betere governance;

Die Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte und der Unternehmen fördern
het aanpassingsvermogen van de werknemers en de ondernemingen aan veranderingen bevorderen

Fast 11 Milliarden Dollar will man in die Anpassungsfähigkeit der europäischen Arbeitskräfte investieren; dabei geht es vorrangig um die Entwicklung des lebenslangen Lernens, die IT-Nutzung und KMU-bezogene Aktivitäten.
bijna 11 miljard € zal worden geïnvesteerd in het aanpassingsvermogen van de Europese werkende bevolking, met als voornaamste prioriteiten de ontwikkeling van het levenslang leren, ICT-gebruik en MKB-gerichte activiteiten;

Es sind Maßnahmen vorgesehen zugunsten von Jugendlichen, die weniger als sechs Monate arbeitslos sind, und von Erwachsenen, die weniger als zwölf Monate arbeitslos sind, sowie Maßnahmen zur Förderung der Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte.
Er zijn acties gepland ten gunste van jonge werklozen die minder dan zes maanden werkloos zijn en volwassenen die minder dan twaalf maanden werkloos zijn, alsmede ten gunste van de aanpassing van de werknemers.