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Active wage
Actual wage
Adjustment to remuneration
Calculate wage
Calculate wages
Calculating wages
Calculation of wages
Compensation reduction
Fixing of pay
Job wage
Pay
Pay cut
Payment by the job
Piece rate
Piece wage
Piece work remuneration
Piece-work payment
Piecework earnings
Rate cutback
Rate cutting
Real wage
Reduction in salary
Reduction of wages
Remuneration
Restraint in wage settlements
Salaries
Salary
Salary reduction
Straight piecework
Task wage
Unit wage
Unpaid activity
Unpaid work
Wage adjustment
Wage cut
Wage decrease
Wage determination
Wage fixing
Wage insurance plan
Wage loss insurance plan
Wage loss plan
Wage loss replacement plan
Wage moderation
Wage rate
Wage reduction
Wage restraint
Wage rollback
Wage system
Wage-loss indemnity plan
Wage-loss plan
Wage-loss replacement plan
Wages

Traduction de «unpaid wage » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
An Act to amend the Bankruptcy and Insolvency Act (Unpaid Wages to Rank First in Priority in Distribution)

Loi modifiant la Loi sur la faillite et l'insolvabilité (rang prioritaire des salaires impayés)


wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]

fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]


pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]

salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]


wage loss plan [ wage-loss plan | wage loss insurance plan | wage-loss replacement plan | wage loss replacement plan | wage-loss indemnity plan | wage insurance plan ]

régime d'assurance salaire [ RAS | régime d'assurance-salaire ]


unpaid work [ unpaid activity ]

travail non rémunéré [ activité non rémunérée | travail bénévole | travail volontaire ]


job wage | payment by the job | piece rate | piece wage | piece work remuneration | piecework earnings | piece-work payment | straight piecework | task wage | unit wage

rémunération à la tâche | rémunération aux pièces | salaire à la tâche | salaire aux pièces


calculate wage | calculating wages | calculate wages | calculation of wages

calculer des salaires


wage decrease [ rate cutting | rate cutback | wage cut | pay cut | compensation reduction | reduction in salary | wage reduction | reduction of wages | wage rollback | salary reduction ]

diminution de traitement [ diminution du taux de salaire | réduction du taux de salaire | réduction de salaire | abattement de la rémunération | diminution de salaire | diminution salariale | abattement de salaire | baisse de salaire ]


active wage | actual wage | real wage

salaire effectif | salaire réel


restraint in wage settlements | wage moderation | wage restraint

modération dans les accords salariaux | modération salariale
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Business failures have a high cost in terms of employment, purchasing power (unpaid wages) and finance (unpaid debts).

Les faillites ont un coût élevé: en termes d’emploi, de pouvoir d’achat (salaires impayés) et de finances (créances impayées).


According to ETUC, a significant number of national members have expressed strong concerns that, for a large number of workers, unpaid wages exceed the limits set by national law.

Selon la CES, un nombre significatif de ses membres a exprimé la crainte que les rémunérations impayées excèdent les plafonds fixés par le droit national de leur pays pour beaucoup de travailleurs.


In addition to women earning lower wages, they also have a lower participation rate in the labour force and work fewer hours, partially caused by unpaid household, childcare and long-term care tasks, specifically:

Non seulement les femmes perçoivent des salaires plus faibles, mais elles sont moins présentes sur le marché du travail et ont moins d’heures de travail, en partie à cause des tâches ménagères non rémunérées, de la garde des enfants et des soins de longue durée. En particulier:


L. whereas many migrant workers, who make up over 80 % of the workforce, are subject to exploitation and serious abuses; whereas immigration sponsorship laws grant employers extraordinary power over the lives of these workers; whereas they have no right to organise or bargain collectively and face penalties for going on strike; whereas many female domestic workers in the United Arab Emirates report an array of abuses including unpaid wages, food deprivation, long working hours, forced confinement, and physical and sexual abuse;

L. considérant que de nombreux travailleurs migrants, qui représentent plus de 80 % de la main‑d'œuvre, sont exploités et subissent de graves abus; considérant que les lois régissant les contrats de parrainage pour l'immigration confèrent aux employeurs des droits exorbitants sur la vie de ces travailleurs; que ces derniers n'ont pas le droit d'organisation et de négociation collective et ne peuvent pas faire grève, sous peine de sanctions; que de nombreuses employées de maison déclarent subir, aux Émirats arabes unis, de multiples abus, notamment le non-paiement de leurs salaires, des privations alimentaires, de lourds horaires de tr ...[+++]


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Since 1990, the profit from unpaid wages no longer goes to the community, but to the employers.

Depuis 1990, le gain des salaires non perçus ne va plus à la collectivité, mais aux employeurs, qui ne sont pas tenus de consacrer les bénéfices supplémentaires au bien commun.


The reference to the IMO guidelines will make it possible henceforth to cover the payment of unpaid wages to seafarers, as well as repatriation.

La référence aux lignes directrice de l'OMI permettra désormais de couvrir le paiement des salaires non versés aux marins en plus du rapatriement.


30. Takes the view that the denial of the right to form independent trade unions is counter-productive in the light of the increasing protests and demonstrations by workers throughout China against forced lay-offs, unpaid wages and other benefits, official corruption and mismanagement; therefore calls on the Chinese government to recognise and to guarantee the basic right to freedom of expression and association and the right to strike;

30. estime que le refus du droit de constituer des syndicats indépendants n'a que des effets défavorables eu égard aux protestations et manifestations croissantes dans toute la Chine de travailleurs se plaignant de licenciements forcés, du non–paiement des salaires et d'autres prestations, de la corruption des responsables et de mauvaise gestion; demande dès lors au gouvernement chinois de reconnaître et de garantir le droit fondamental à la liberté d'expression et d'association ainsi que le droit de grève;


30. Takes the view that the denial of the right to form independent trade unions is counter-productive in the light of the increasing protests and demonstrations by workers throughout China against forced lay-offs, unpaid wages and other benefits, official corruption and mismanagement; therefore calls on the Chinese government to recognise and to guarantee the basic right to freedom of expression and association and the right to strike;

30. estime que le refus du droit de constituer des syndicats indépendants n'a que des effets défavorables eu égard aux protestations et manifestations croissantes dans toute la Chine de travailleurs se plaignant de licenciements forcés, du non–paiement des salaires et d'autres prestations, de la corruption des responsables et de mauvaise gestion; demande dès lors au gouvernement chinois de reconnaître et de garantir le droit fondamental à la liberté d'expression et d'association ainsi que le droit de grève;


Thus, by giving first priority to unpaid wages, Bill C-281 would reduce the burden on an employee who has just lost his job and, need I remind you, would be a better social measure (1410) It is important to note that there is no guarantee employees would receive the full value of their unpaid wages, since the amount paid would depend on the value of assets being liquidated.

Ainsi, le projet de loi C-281, en instaurant une garantie prioritaire pour les salaires non payés, réduirait le fardeau d'un employé qui viendrait de perdre son emploi, faut-il le rappeler, et constituerait une meilleure mesure sociale (1410) Il est important de noter qu'il n'est pas garanti que les employés recevraient la pleine valeur de leur salaire impayé, puisque le montant versé dépendrait de la valeur des actifs à liquider.


Should the law be changed to provide more protection for employees' unpaid wages?” Eighty-nine percent of Canadians across the country said that the law should be changed so that it provides more protection for employees' unpaid wages.

Les lois devraient-elles être changées pour accorder une protection accrue au salaire des employés? » Quatre-vingt-neuf pour cent des Canadiens de tous les coins du pays ont répondu que la loi devrait être changée pour prévoir une protection accrue des salaires impayés des employés.




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Date index: 2023-11-05
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